Compensação de auxilio maternidade pago por MEI

Bom dia!
Tenho uma Empresa que fez o pagamento do auxilio maternidade para sua funcionária, pois o INSS havia dito na época que não era responsabilidade deles,mas enfim... Estamos compensando esse valor, mas no caso do MEI não é tão fácil fazer esse aproveitamento de crédito pois sei que preciso aplicar os valores em várias alíquotas (8% funcionário, 17% compensação e 20 %patronal) e descontar o Salário família para assim poder compensar o restante, mas não consigo fazer as contas para os valores de 13º e rescisão, alguém já passou por isto?
Aguardo, obrigada!

Bom dia, Leonir!
Como você está configurando a SEFIP para fazer todas essas compensações? Estou com um caso idêntico e não estou sabendo como informar e calcular isso tudo.
Pois pelo que andei pesquisando, a compensação dos 17% do CPP e a do salário-maternidade pago pela empresa (quando a funcionária já tem voltado da licença) deve ser feito no mesmo lugar: Movimento da Empresa - Informações complementares - Compensação.
Mas não estou sabendo unir as duas informações. Você poderia me ajudar com o seu passo-a-passo? Agradeço desde já!