Rescisão com férias coletivas

Bom dia, Pessoal!

Preciso fazer uma rescisão (por fora - sem registro), mas a funcionária teve férias coletivas e não sei como calcular:

Admissão: 15/02/2016
Pediu demissão: 24/02/2017
Salário: R$ 1.600,00

Férias coletivas: 26/12/2016 a 04/01/2017 = 10 dias
Férias: 16 a 23/02/2017 = 08 dias

Saldo de Salário - 16 dias = 853,33
13o. Salário - 02/12 = 266,67
Férias vencidas 2016/2017 - 12 dias = 640,00
1/3 sobre férias = 213,33

Andreia, bom dia!

Sabe informar se foi feito algum pagamento na ocasião das férias coletivas? Caso não, pra ficar mais fácil o entendimento no TRCT, vc poderia jogar as férias integrais e na parte de descontos, abater esses dias das férias coletivas.

É dessa forma que faço.

Oi, Isabela!

Ainda não sei se as férias coletivas foram só gozadas ou pagas.
Você disse que se não foram pagas, posso descontar na rescisão.
Mas e se foram pagas, também posso lançar as férias integrais e descontar como adiantamento de férias?

Em relação aos 08 dias de férias, também não sei se foram pagos.
Se foram pagos, posso descontar como adiantamento de férias?
E se não foram pagos, não desconto?

Se fosse feito c/ um funcionário registrado, p/ ter validade legal, as férias teria que ser homologada junto ao Sindicato?

Obrigada,

Em todas as situações que colocou, pode ser feito o lançamento integral e o desconto dos dias devidos, sem problemas... Sim, caso fosse registrado, haveria a homologação.

Obrigada, Isabela...consegui fechar a rescisão.