lei da Tercerização

Boa tarde,

Meu nome e Andrea Veloso, esse é meu primeiro acesso e gostaria de tirar uma duvida, caso voces possam mim ajudar.
Com a aprovação da nova Lei de terceirização. O que muda no contrato de experiência? a empresa vai efetuar uma contratação direita,

Boa Tarde Andre,

Seja bem vinda ao forum.

Veja o que diz a LEI Nº 13.429, DE 31 DE MARÇO DE 2017:

Ok, entendi

Só que a empresa esta fazendo uma contratação direta EMPREGADO e EMPREGADOR, a empresa não esta contratando uma empresa de serviços, o colaborador vai ser contratado direto é neste caso que tenho duvidas pelo que eu entendi o que muda é no contrato por tempo determinado, e nada muda na contratação normal que se passa pelo contrato de EXPERIÊNCIA de 30 dd podendo ser prorrogado por mais 60 dd ou 45 e 45 dd e depois automaticamente este contrato passa a ser por tempo indeterminado. Meu entendimento é correto ou eu estou totalmente equivocada.

Desde de já agradeço a atenção

Boa Tarde,

Para contrato direto entre empresa e empregado, as regras continuam as mesmas por enquanto, portanto poderá firmar contrato de experiência, respeitando o máximo de uma prorrogação dentro dos 90 dias permitidos.

Boa tarde Leandro,

Tenho empresas aqui no meu escritório que trabalho, que presta serviços de limpeza, jardinagem e portaria para condomínios, porem elas é um grupo de empresa com 02 grupos econômico, só diferencia que uma é do simples e outra lucro presumindo, com os mesmo CNAE.

No meu entendimento, ela já é terceirizada, por presta serviços para condomínios. Li um pouco sobre as novas alterações mas fiquei na dúvida, você poderia me ajudar ? LEI 13429 /2017 .

Ficarei agradecida pela sua orientação.

Mirla