Salário substituição

A empresa decidiu contratar uma funcionária para substituir outra que se afastará devido a licença maternidade. Nesse caso a empresa deve pagar o mesmo salário da substituída ou poderá pagar um salário menor? (lógico que respeitando o salário mínimo vigente).

Ola Vinicius,

Essa caso nao se enquadra no salario susbtituto, então o empregado receberá o salario pactuado no ato da admissão. TEm muitas empresas que dispensam empregados mais velhos e contrata outros mais novos com salario inferior.

att

Jose Cisco, isso é porque se trata então de uma substituição eventual, correto?