Carla
Iniciante DIVISÃO 2, Assistente Depto. Pessoal Bom dia!
Estou com uma certa dúvida, o funcionário pede desligamento da empresa, mais quer cumprir o aviso prévio trabalhado. Ele terá direito ao saque do FGTS ?
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Carla
Iniciante DIVISÃO 2, Assistente Depto. Pessoal Bom dia!
Estou com uma certa dúvida, o funcionário pede desligamento da empresa, mais quer cumprir o aviso prévio trabalhado. Ele terá direito ao saque do FGTS ?
Vania Zanirato
Moderador , Encarregado(a) Pessoal Olá Carla
bom dia,
Bem Vinda ao Portal!
Independente do cumprimento do aviso prévio, no pedido de demissão não será possível o saque do FGTS.
Att,
Kércia
Prata DIVISÃO 2, Assistente Atendimento Olá. Aproveitando o assunto "Pedido de demissão com cumprimento do aviso", gostaria de saber sobre rescisão por pedido de demissão, como tratar o aviso prévio? Porque há uma polêmica em relação a isso, o que diz na CLT e a LEI 12.506 quando empregado pede demissão, o aviso prévio é sempre de 30 dias, não importando o tempo de serviço do empregado.
Fiquei confusa em relação a isso, pois em alguns lugares li que iria tratar da mesma forma como em rescisão sem justa causa. Não encontrei um embasamento que comprovasse isso. Alguém saberia informar?
Vania Zanirato
Moderador , Encarregado(a) Pessoal Olá Kércia
bom dia,
No pedido de demissão será sempre 30 dias.
Apenas na dispensa consideramos a Lei 12.506.
Att,
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