Jessika Fonseca de Souza Braga
Prata DIVISÃO 3, Auxiliar Escritório qual salario uma empresa de supermercado deve registrar seus funcionários ? no minimo ou no comercial existe lei embaçada ?
Grata
respostas 9
acessos 409
Jessika Fonseca de Souza Braga
Prata DIVISÃO 3, Auxiliar Escritório qual salario uma empresa de supermercado deve registrar seus funcionários ? no minimo ou no comercial existe lei embaçada ?
Grata
Carlos Alberto dos Santos
Consultor Especial , Analista Pessoal Jessika, boa tarde.
Precisa verificar a convenção coletiva do comercio da região, nela constará o piso salarial.
Ana Caroline
Prata DIVISÃO 4, Contador(a) Olá, Bom dia!
Deve registrar o funcionário com o salário que está na CCT!
Jessika Fonseca de Souza Braga
Prata DIVISÃO 3, Auxiliar Escritórioonde encontro a CCT ?
Carlos Alberto dos Santos
Consultor Especial , Analista PessoalQual a cidade ?
Visitante não registrado
Iniciante DIVISÃO 1 Jessika Fonseca de Souza Braga
Geralmente o Sindicato do Comércio vai poder te auxiliar, aqui temos eles representando as 2 categorias, tanto os lojistas, como os mercados, acredito que entrando em contato com eles, poderão te auxiliar...
Carlos Alberto dos Santos
Consultor Especial , Analista PessoalAna Caroline
Prata DIVISÃO 4, Contador(a)Jessika, geralmente tem no site do sindicato da categoria!
Jessika Fonseca de Souza Braga
Prata DIVISÃO 3, Auxiliar Escritório PESSOAL MUITO OBRIGADA CONSEGUI.
AGORA SOBRE UM REGISTRO DE UM JOVEM APRENDIZ E NORMAL O REGISTRO ? OU TENHO QUE INFORMAR ALGUMA INFORMAÇÃO A MAIS E O SALARIO DELE TBM SE ENQUADRA NA CCT ? OU O MINIMO PQ ENCONTREI ESSA INFORMAÇÃO
Ao Menor Aprendiz, salvo condição mais benéfica garantida em instrumento normativo ou por liberalidade do empregado, é garantido o salário mínimo hora fixado em lei.
Carlos Alberto dos Santos
Consultor Especial , Analista PessoalO Portal Contábeis se isenta de quaisquer responsabilidades civis sobre eventuais discussões dos usuários ou visitantes deste site, nos termos da lei no 5.250/67 e artigos 927 e 931 ambos do novo código civil brasileiro.