Jovem Aprendiz - Direito a seguro desemprego

Boa Noite!

Li que recentemente o jovem aprendiz tem direito ao seguro desemprego, gostaria de saber se eu tenho esse direito trabalhei como Jovem aprendiz durante 15 meses meu contrato de trabalho era 16 meses, a empresa me desligou o motivo foi encerramento das atividades. Realizei a homologação eles me entregaram os papeis necessários para a solicitação do seguro desemprego mas não sabe se eu tenho esse direito.

Obrigada!

Não é devido seguro desemprego quando o motivo da rescisão é termino de contrato e esse não é seu caso, portanto, você tem direito ao seguro desemprego já que esta enquadrada nos requisitos para recebimento.

Boa tarde, recentemente fui o poupa tempo próximo da minha residencia la eles me informaram que minha categoria não tem direito, que nenhum menor aprendiz tem o direito de receber, eu disse que me informei um pouco sobre isso que menor aprendiz agora pode receber, a atendente foi verificar com um superior mas continuou com a mesma resposta a categoria não tem o direito ao seguro.
Gostaria sabe como eu consigo a autorização ou algo do tipo pra receber o seguro ou algum lugar que já liberaram seguro a um ex funcionário da categoria de menor aprendiz.

Jaqueline,

Aos aprendizes são assegurados os direitos trabalhistas e previdenciários (art. 65 do ECA). Assim, caso o contrato seja rescindido antecipadamente
em razão da cessação da atividade empresarial, falecimento do empregador constituído em empresa individual e falência da empresa, terá direito
ao seguro-desemprego, desde que sejam preenchidos também os seguintes requisitos legais:

I – ter recebido salários de pessoa jurídica ou pessoa física a ela equiparada,
relativos a cada um dos 6 (seis) meses imediatamente anteriores à data da
dispensa;
II – ter sido empregado de pessoa jurídica ou pessoa física a ela equiparada
ou ter exercido atividade legalmente reconhecida como autônoma, durante
pelo menos 15 (quinze) meses nos últimos 24 (vinte e quatro) meses;
III – não estar em gozo de qualquer benefício previdenciário de prestação
continuada, previsto no Regulamento dos Benefícios da Previdência Social,
excetuado o auxílio-acidente e o auxílio suplementar previstos na Lei nº 6.367,
de 19 de outubro de 1976, bem como o abono de permanência em serviço
previsto na Lei nº 5.890, de 8 de junho de 1973;
IV – não estar em gozo do auxílio-desemprego; e
V – não possuir renda própria de qualquer natureza suficiente a sua manutenção e a de sua família.