Demissão de gestante

Boa tarde senhores,

Estou com uma situação e preciso da ajuda de vocês. É o seguinte: a empresa descobriu que tal funcionária (que estava pra ser demitida) está gravida. Mesmo sabendo da lei a empresa não quer ficar com ela e decidiu tomar a seguinte decisão, deixando-a receber em casa sem trabalhar.
Se a empresa partir desta decisão, o que aconteceria? Pois sabemos que a empresa tem a obrigatoriedade de permanecer com o funcionário até esse período da gestação e após o retorno da mesma com 60 dias de estabilidade.
Se possível me enviar algum embasamento na lei.


Grato!

Dionatan Guilherme ela gestante a empresa tem que mante-la na empresa e fazer o que voce menciona só piora a situação porque ela poderá entrar com processo e se a empresa vai paga-la sem ela estar trabalhando não ameniza em nada a situação uma vez que ela possui estabilidade, o melhor mesmo é mante-la na empresa e quando passar estabilidade demitir caso contrário vai ter dor de cabeça

Entendi, Sueli.

E se a empresa preferir demiti-la assim mesmo? Ela indenizará todo esse período?

Dionatan Guilherme sim indenizara os salários até o bebê nascer + estabilidade da gestante