respostas 1
acessos 425
Bruna
Bronze DIVISÃO 4, Auxiliar Depto. Pessoal Bom dia pessoal,
Tenho uma dúvida..
Um empregador deixou o funcionário 02 meses sem carteira assinada depois assinou por 30 dias e fez a rescisão como término de contrato de experiencia o funcionário está cobrando o aviso dos 02 meses que ele trabalhou sem registro.
Porém esses 60 dias sem registro mais os 30 dias com registro dá 90 dias que seria o da experiencia.
Podemos alegar isso ou realmente eles terão que pagar o aviso?
Solange
Prata DIVISÃO 2, Assistente Depto. PessoalRegistro em CTPS é um direito irrenunciável. Ou seja, a empresa está errada. Se o funcionário acionar a justiça o contrato de experiência perderá sua validade independente de completar 90 dias e a empresa terá que reverter o motivo da dispensa.
O Portal Contábeis se isenta de quaisquer responsabilidades civis sobre eventuais discussões dos usuários ou visitantes deste site, nos termos da lei no 5.250/67 e artigos 927 e 931 ambos do novo código civil brasileiro.