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Monica Vieira
Ouro DIVISÃO 2, Administrador(a) Boa noite a todos!
Alguém poderia me ajudar? preciso de um check list rescisao, ou seja que informe todos os tipos de indenizações. Quando é aviso prévio, quando é aviso indenizado, se terá indenização de 13º, férias. .
Preciso de algo bem objetivo, para conferir as rescisões que estou efetuando.
No aguardo e obrigada.
Elisangela Mello Medeiros
Ouro DIVISÃO 1, Coordenador(a) Recursos Humanos Eu uso esse modelo que eu mesmo criei....
Aguardando algum moderador liberar o arquivo!!
Maiara da Silva
Prata DIVISÃO 2, Assistente Recursos Humanos
Monica Vieira
Ouro DIVISÃO 2, Administrador(a) Obrigada a todos.
Mas o check list que eu preciso são referente aos calculos (verbas).
Por ex. Aviso indenizado paga-se 13, ferias. ..aviso trabalhado paga-se ferias proporcionais etc..
Maiara da Silva
Prata DIVISÃO 2, Assistente Recursos Humanos Saldo de salário;
Aviso prévio, trabalhado ou indenizado mais o proporcional por tempo de serviço (3 dias a cada ano);
13º salário proporcional; ( se o aviso for indenizado deve vir separado 1/12 avos)
Férias vencidas se houver, e proporcionais acrescidas de 1/3 constitucional; ( se o aviso for indenizado deve vir separado 1/12 avos)
Médias de HE
Salário Família ( se houver)
Descontos
Pensão alimentícia
Previdência Social
Desconto de VT
Previdência Social 13°
IR
Desconto de Adiantamento de 13° ( se houver)
IR de 13°
Multa de 40% sobre o saldo do FGTS; 10% contribuição social
Monica Vieira
Ouro DIVISÃO 2, Administrador(a)alguém mais??
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