Rescisão Horista

Bom dia, estou fazendo uma Rescisão de horista, ela trabalhou 10 meses na empresa e o meu calculo não tá dando o mesmo da rescisão. Alguém poderia me dizer como calcular rescisão horista? O valor da 13º proporcional está dando certo, mas as ferias proporcionais não.

Angelica, boa tarde.
Como você está calculando?
Cite exemplos..

Boa tarde. Um funcionário horista, que trabalhou apenas 5 meses, em relação ao aviso prévio descontado, no caso de pedido de demissão sem cumprimento do aviso, o cálculo é feito somando as horas trabalhadas dividindo por 12 ou por 5?

Fernanda, boa tarde.
Não,

O desconto será o calculo do salario hora x 220 (caso a carga horaria mensal seja essa).

ok..

(não há média das horas trabalhadas).


........((((((Caso funcionário pede demissão e não cumpre o aviso a empresa pode descontar este aviso, mas caso o funcionário seja horista como proceder este desconto?)))))))

Informamos que não há previsão expressa em lei, porém o desconto do aviso prévio referente a empregado horista será com base na remuneração que o empregado perceberia se trabalhasse aquele mês completo.

FONTE: Consultoria CENOFISCO
www.empresario.com.br

Obrigada Carlos,

O funcionário é um professor. No caso as horas mensais são variáveis, ou seja, em um mês ele fez 48 em outro 36, e assim por diante. Por isso não tem como prevê o quanto ele perceberia se trabalhasse no mês completo. Dessa forma, assim como é feito nas férias e 13º, através da média trabalhada no período, imaginei que seria a mesma aplicação. Como ficaria se as horas mensais são variáveis?

Fernanda, veja nos links abaixo, vão te ajudar, mas lembre-se consulte também a convenção coletiva de trabalho.


www.empresario.com.br

http://www.escolasdemusica.com.br/ppts/Leslie_Magro_Trabalhador_Horista.pdf

Veja também esse link, pergunta n. 7

http://www.sinprosp.org.br/noticias.asp?id_noticia=1263