Tempo de auxílio doença conta para homologar?

Bom dia,

uma funcionária de um cliente trabalhou 6 meses, após isso entrou no Auxílio doença que durou 8 meses, e retornou à empresa por 10 dias sendo em seguida mandada embora.

Essa é a terceira solicitação dela, portanto os 6 meses de trabalho já bastariam para conseguir dar entrada no Seguro Desemprego.
O problema é que o atendente do Ministério do Trabalho pediu o carimbo da homologação, no entanto ela não homologou por ter ficado apenas 6 meses e 10 dias com contrato ativo, já que nos outros 8 meses o contrato estava SUSPENSO.
Queria confirmar se esse período no auxílio doença realmente não computa para ter obrigatoriedade de homologar.

Bom dia Pedro,

A atendente está correta em fazer a abordagem, no período em que a Colaboradora esteve afastada por Auxílio Doença somente não há o recolhimento mensal de FGTS, mas, se ficar mais de um ano registrada na empresa, tem que haver a Homologação junto ao Sindicato para validação do TRCT.

Obrigado pelo esclarecimento!

Mais uma dúvida: Após a homologação, ela supostamente teria o direito de receber o seguro desemprego. Mas e com relação a ela ter ficado mais de 6 meses no auxílio doença? Isso impede dela receber o SD?

Sim, no caso você somente irá informar o salário recebido pela empresa, mesmo que ela percebido valores pelo INSS durante o auxílio.

Roberth, mas apesar dela ter ficado 8 meses no Auxílio Doença, ela chegou a completar 6 meses de trabalho efetivo. Mesmo assim ela não tem direito ao seguro desemprego?

Pedro,

Ter direito ela tem, mas isso se torna relativo nesse caso, ela precisaria ver também o histórico de trabalhos anteriores que podem somar ao atual.

Então, esta é a terceira vez que ela solicitará o Seguro Desemprego, ou seja, somente com os 6 meses trabalhados (mínimo para a terceira solicitação) ela deve poder solicitar né?

Exato, Pedro.