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Bruna
Bronze DIVISÃO 4, Auxiliar Depto. Pessoal Bom dia,
Funcionária pegou um atestado mais de 15 dias, teria que ir para o INSS (Auxilio doença), porém a mesma não quer ir e pediu para a empresa ''fazer uma acordo'' demitir ela.
Neste caso a empresa pode ter problemas futuros?
Roberth Melo
Prata DIVISÃO 3, Gestor(a) Bom dia Bruna,
Sem sombras de dúvidas a empresa terá problemas. Em nenhuma hipótese pode se fazer acordos que não estejam amparados pela Lei, caso contrário, o empregador fica mais vulnerável a passivas trabalhistas. Se ela deseja se desligar da empresa, peça a mesma para fazer carta a próprio punho pedindo demissão e consulte o Jurídico do Sindicato da Classe, o Patronal sobre este assunto.
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