Adiantamento de Férias com salário sem reajuste

Boa noite,

Preciso de uma ajuda rs
Quando um funcionário recebe adiantamento de férias no periodo de dezembro/2016 , ele recebe o proporcional em cima do salário que está neste mês.( Obs: Esse adiantamento de Dezembro não teve em holerite, só foi efetuado o pagamento dos 30 dias, como dias trabalhados.)
Sendo que em Agosto/2017 ele está com o salário reajustado, minha dúvida é: Eu desconto esse adiantamento que ele recebeu em dezembro com o salário antigo ou faço novamente o cálculo em cima do salário que teve o reajuste e assim desconto no recibo de férias ?

Agradeço desde já .

Viviane, bom dia.
Pelo que entendi, a empresa adiantou as férias em Dezembro, pagando normalmente sem ele descansar, certo?
Agora a empresa quer oficializar essas férias, sendo que o salário foi reajustado durante esse período, certo?

Viviane, vai depender do que foi acordado junto ao empregado.

Na maioria das vezes fica elas por elas, ou seja, o empregado agora descansará sem receber as férias, mas depende também da empresa.

Sou da seguinte opinião.

Se a empresa fez isso, ou seja, concedeu as férias, onde o empregado trabalhou, para que ela(empresa) não pagasse em dobro por causa do vencimento, então nada mais justo que pagar a diferença, agora, lembrando que não aconselhável lançar no recibo e nem na folha o adiantamento, isso porque irá caracterizar que o empregado trabalhou em suas férias, onde em uma reclamação trabalhista ou fiscalização o m.trabalho poderá cancelar o pagto das férias de dezembro ou punir a empresa pagando ao empregado em dobro.(extra)

Agora, se foi uma solicitação do empregado para que a empresa antecipasse esse pagto por motivos particulares, (divida, ou outro), então não vejo o porque pagar a diferença, o empregado somente assina o recibo, descansando agora.

Bom dia
Pelo que entendi ficou errado (lançamento de 30 dias de salário e um mês que tirou 30 dias de férias) .
Deveria ter sido lançada as férias no holerite de dezembro e se a empresa não quisesse descontar,
que descontasse o adiantamento férias em outro mês.
Pra ficar meio certo teria q ter dado 20 dias de férias + 10 dias abono pecuniário e pago os dias
trabalhados como gratificação.
A respeito do reajuste é só calcular a diferença das férias e se o sistema não fizer automaticamente, lançar os
eventos manualmente apenas da diferença no que saiu o reajuste.

Espero ter ajudado