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Prazo para a entrega do SPED/ECF | Fiscalização do eSocial | Resultado do primeiro exame do CFC 2018

Contábeis o portal da profissão contábil

19
Jul 2018
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e-social

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Nathália

Usuário Estrela Nova

profissãoEncarregado(a) Pessoal
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cidadeSao Paulo - SP
Postada:Quarta-Feira, 11 de julho de 2018 às 17:29:13
Taís,

Essa Resolução alterou os prazos para ME, EPP, MEI e produtor rural, né? Acredito que ainda divulgarão algo a respeito do CAEPF... creio que seja em Julho ainda, mas até agora nada é oficial, vamos esperar pra ver...

Att.
Nathália

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João Santana

Usuário Iniciante

profissão
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Postada:Quarta-Feira, 11 de julho de 2018 às 18:09:39
Condomínio se enquadra nesse conceito de micro e pequenas empresas para fins do envio do e-social?

Porque apesar de não poder se enquadrar no simples, não tem lógica ser tratado de forma diferente.

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Cristina da Silva Moreira Santos

Usuário Estrela de Prata

profissãoTécnico Contabilidade
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cidadeGuaratingueta - SP
Postada:Quarta-Feira, 11 de julho de 2018 às 20:30:37
Olá colegas , houve uma prorrogação no e-social já publicada no Diário oficial, gostaria de entender se quando cita-se ME, pequenas empresas e MEI, posso considerar os condomínios, as empresas de lucro presumido com faturamento baixo ou somente empresas do simples nacional?
Obrigada


Cristina

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Jessyca

Usuário Estrela Vermelha

profissãoAssistente Depto. Pessoal
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cidadeFranca - SP
Amanda Furtado

Usuário Iniciante

profissãoAssistente Depto. Pessoal
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cidadeFortaleza - CE
Postada:Quinta-Feira, 12 de julho de 2018 às 07:41:33
Fredson Lopes bom dia!
Obrigada por responder! Mas será que terá problema colocar esse CBO devido ter na descrição que é um empregado de carteira assinada?

ver Anexos (8)

Aline Figueiredo

Usuário Frequente

profissãoAnalista Pessoal
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cidadeRio do Sul - SC
Postada:Quinta-Feira, 12 de julho de 2018 às 08:02:06
Franciele Silva, você tem que escolher entre julho ou novembro, mas lembrando que se escolher iniciar em novembro não terá faseamento, precisa ser enviado todos os outros eventos no mesmo mês.

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Taís Liberato

Usuário Frequente

profissãoAssistente Depto. Pessoal
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cidadeQueimados - RJ
Postada:Quinta-Feira, 12 de julho de 2018 às 08:03:06
No site da receita está informando o seguinte: ' Já os empregadores pessoas físicas, contribuintes individuais- como produtor rural e os segurados especiais-somente deverão utilizar o Social a partir de Janeiro 2019

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Jessyca

Usuário Estrela Vermelha

profissãoAssistente Depto. Pessoal
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cidadeFranca - SP
Postada:Quinta-Feira, 12 de julho de 2018 às 08:04:25
Aline Figueiredo,

Ou seja, se deixar para novembro vai ser bem pior!

“...carpe diem, quam minimum credula postero"


http://spedconsultoria.com.br/

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Tiogo Onofre

Usuário Frequente

profissãoAnalista Recursos Humanos
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cidadeArenapolis - MT
Postada:Quinta-Feira, 12 de julho de 2018 às 08:29:54
Bom dia colegas.
Ainda em relação ao produtor rural, ontem na resolução publicada que altera alguns prazos no envio do esocial, o produtor rural aparece como:
IV – em janeiro de 2019, para o 4º grupo, que compreende o Segurado Especial e o pequeno produtor rural pessoa física.

Minha dúvida fica em relação aos produtores rurais que não são considerados ''pequenos''. Visto que de uma certa forma ainda não encontrei uma boa explicação em relação a essa classe.

Por outro lado, em alguns sites e possível encontrar de outra forma:
Já os empregadores pessoas físicas, contribuintes individuais – como produtor rural e os segurados especiais – somente deverão utilizar o eSocial a partir de janeiro de 2019.

São tantas publicações diferentes que acabam nos deixando confusos.

Alguém mais nessa situação.

Obrigado.

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Edval Gomes Cardoso

Usuário 4 Estrelas de Prata

profissãoContador(a)
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cidadeFortaleza - CE
Postada:Quinta-Feira, 12 de julho de 2018 às 08:41:46
Caro João Santana,

Não confunda o porte da empresa que tem a ver com o faturamento e pode ser ME, EPP e demais com o regime tributário que pode ser Simples Nacional, Lucro Presumido, Lucro Real, etc.
Portanto, essa alteração no prazo do e-Social atinge as ME e EPP independente do regime tributário adotado.

EDVAL G. CARDOSO CONTADOR

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Fredson Lopes

Usuário 2 Estrelas Vermelhas

profissãoGestor(a)
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membro desde10/06/2013
cidadeSalvador - BA
Postada:Quinta-Feira, 12 de julho de 2018 às 08:51:57
Bom dia pessoa!

Compartilhando novidades - eSocial;
PROIBIÇÃO DO PRÓ - LABORE E OUTROS PAGAMENTOS AOS SÓCIOS X PENDÊNCIA COM FGTS

DECRETO Nº 99.684, DE 8 DE NOVEMBRO DE 1990. (DC Nº 99.684/1990)
(Vide Recurso extraordinário nº 522897)

Consolida as normas regulamentares do Fundo de Garantia do Tempo de Serviço (FGTS) .

Art. 50. O empregador em mora para com o FGTS não poderá, sem prejuízo de outras disposições legais (Decreto-Lei n° 368, de 14 de dezembro de 1968, art. 1°):

I - pagar honorário, gratificação, pro labore , ou qualquer tipo de retribuição ou retirada a seus diretores, sócios, gerentes ou titulares de firma individual; e

II - distribuir quaisquer lucros, bonificações, dividendos ou interesses a seus sócios, titulares, acionistas, ou membros de órgãos dirigentes, fiscais ou consultivos.

Art. 51. O empregador em mora contumaz com o FGTS não poderá receber qualquer benefício de natureza fiscal, tributária ou financeira, por parte de órgão da União, dos Estados, do Distrito Federal ou dos Municípios, ou de que estes participem (Decreto-Lei n° 368, de 1968, art. 2°).

§ 1° Considera-se mora contumaz o não pagamento de valores devidos ao FGTS por período igual ou superior a três meses, sem motivo grave ou relevante , excluídas as causas pertinentes ao risco do empreendimento.

§ 2° Não se incluem na proibição deste artigo as operações destinadas à liquidação dos débitos existentes para com o FGTS, o que deverá ser expressamente consignado em documento firmado pelo responsável legal da empresa, como justificação do crédito.

Art. 52. Pela infração ao disposto nos incisos I e II do art. 50, os diretores, sócios, gerentes, membros de órgãos fiscais ou consultivos, titulares de firma individual ou quaisquer outros dirigentes de empresa estão sujeitos à pena de detenção de um mês a um ano (Decreto-Lei n° 368, de 1968, art. 4°).

Parágrafo único. Apurada a infração prevista neste artigo, a autoridade competente do INSS representará, sob pena de responsabilidade, ao Ministério Público, para a instauração da competente ação penal.

Art. 53. Por descumprimento ou inobservância de quaisquer das obrigações que lhe compete como agente arrecadador, pagador ou mantenedor do cadastro de contas vinculadas, na forma que vier a ser disciplinada pelo Conselho Curador, fica o banco depositário sujeito ao pagamento de multa equivalente a dez por cento do montante da conta do empregado, independentemente das demais cominações legais.

Fredson Lopes
Analista em Recursos Humanos


''Quando um homem cava um poço muitas pessoas conseguem água''....Não retenha o conhecimento...

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Filipe

Usuário Novo

profissãoAuxiliar Administrativo
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cidadeSao Joao de Meriti - RJ
Postada:Quinta-Feira, 12 de julho de 2018 às 09:05:52
Bom dia pessoal. Estou com uma dúvida:
Nesse mês já somo obrigados a enviar as empresas com faturamento abaio de 78 milhões. Aqui no escritório tem a seguinte situação:
1) empresas com retirada de sócio e funcionários;
2) empresas só com retirada de sócio
3) empresas sem retirada e sem funcionário.

Nesse mês de julho, qual situação q eu sou obrigado a enviar? E em todos os casos eu preciso de certificado digital?

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Jessyca

Usuário Estrela Vermelha

profissãoAssistente Depto. Pessoal
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membro desde26/06/2015
cidadeFranca - SP
Postada:Quinta-Feira, 12 de julho de 2018 às 09:14:19
Filipe


Nesse mês de julho, qual situação q eu sou obrigado a enviar?



Todas


E em todos os casos eu preciso de certificado digital?



http://asplan.com.br/certificado-digital/certificado-digital-para-esocial-entenda-a-obrigatoriedade/

“...carpe diem, quam minimum credula postero"


http://spedconsultoria.com.br/

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Jessyca

Usuário Estrela Vermelha

profissãoAssistente Depto. Pessoal
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membro desde26/06/2015
cidadeFranca - SP
Postada:Quinta-Feira, 12 de julho de 2018 às 09:28:56
Fredson Lopes,

Interessante a notícia, obrigada!

“...carpe diem, quam minimum credula postero"


http://spedconsultoria.com.br/

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Renata Smithy

Usuário 5 Estrelas Novas

profissãoTécnico Contabilidade
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membro desde02/04/2007
cidadeVinhedo - SP
Postada:Quinta-Feira, 12 de julho de 2018 às 09:34:38
Bom dia!

Empresa por liberalidade fornece vale alimentação aos funcionários através de cartão, é obrigatório informar no e-social?

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Cláudio Antônio da Silva

Usuário 2 Estrelas Douradas

profissãoTécnico Contabilidade
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membro desde19/05/2010
cidadeNovo Hamburgo - RS
Postada:Quinta-Feira, 12 de julho de 2018 às 09:35:53
Paulo Henrique de Castro Ferreira

Aqui no escritório, já testei as funcionalidades pelo SCI Sistemas Contábeis, e todas estão em funcionamento, só ainda não fiz transmissão.

Cláudio Antônio da Silva
Técnico em Contabilidade
CRIATIVA Contabilidade Ltda
WhatsApp Business (51) 986320450
claudio@criativacontabilidade.com.br
http://www.facebook.com/criativacontabilidade
http://www.instagram.com/criativacontabilidade

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Jessyca

Usuário Estrela Vermelha

profissãoAssistente Depto. Pessoal
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membro desde26/06/2015
cidadeFranca - SP
Postada:Quinta-Feira, 12 de julho de 2018 às 09:37:39
Renata Smithy,

Dê uma olhada neste link:
http://www.vtservice.com.br/o-pagamento-de-beneficios-aos-trabalhadores-muda-com-o-esocial/

“...carpe diem, quam minimum credula postero"


http://spedconsultoria.com.br/

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Luanda Gabrielle Silva

Usuário Estrela Nova

profissãoAssistente Depto. Pessoal
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cidadeFirminopolis - GO
Postada:Quinta-Feira, 12 de julho de 2018 às 10:00:17
Bom dia, ao transmitir no ambiente de testes do eSocial, apareceu uma mensagem como inválido. " A data de fim da validade deverá ser maior ou igual à data de inicio de validade. " No evento cargos S1030.

Uso o programa Dominio

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Raquel Augusta Velozo

Usuário Novo

profissãoAssistente Depto. Pessoal
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membro desde16/10/2017
cidadeSao Paulo - SP
Postada:Quinta-Feira, 12 de julho de 2018 às 10:01:14
Bom Dia

Alguém tem informação de como e quando ira ser entregue CEI com empregados ?

Tenho o sistema Pratice porem não tem a opção com CEI .

Raquel

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Vinicius

Usuário Iniciante

profissãoAuxiliar Depto. Pessoal
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cidadeJundiai - SP
Postada:Quinta-Feira, 12 de julho de 2018 às 10:04:48
Bom Dia a todos os colegas!

Em relação ao prazo para o envio das informações da primeira fase do ESOCIAL para as empresas do 2° Grupo, inicia-se em 16/07/18 e termina em 31/08/18

Minha dúvida é: Dentro desse período posso enviar os eventos a qualquer momento? Ou obrigatoriamente tenho que enviar pelo menos o evento S1000 já na segunda dia 16/07?

ver Anexos (8)

Aline Figueiredo

Usuário Frequente

profissãoAnalista Pessoal
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membro desde13/09/2017
cidadeRio do Sul - SC
Postada:Quinta-Feira, 12 de julho de 2018 às 10:08:57
Jessyca, sim!!! eu não aguento mais isso, já vou iniciar em julho logo pra poder aliviar um pouco essa tensão kkkk

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Aline Figueiredo

Usuário Frequente

profissãoAnalista Pessoal
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membro desde13/09/2017
cidadeRio do Sul - SC
Postada:Quinta-Feira, 12 de julho de 2018 às 10:10:11
Cláudio Antônio da Silva, também utilizo SCI!!!
Tudo ok também, funcionando 100%, apenas esperando o prazo de transmissão =)

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Andrea Mello

Usuário Novo

profissão
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cidade
Postada:Quinta-Feira, 12 de julho de 2018 às 10:12:11
Bom dia
Aqui uso a alterdata e não estou conseguindo fazer teste. Vem com erro de layout, fui orientada a reprocessar e até agora nada de resposta.
A alterdata não me informou sobre impossibilidade de testes. Na semana passada eles informaram.
Vou transmitir todas as minhas empresas até 31 de agosto. Não vou prorrogar mais.
Quando se faz o teste em quanto tempo se tem uma resposta do e social sobre o arquivo mandado?

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Erica Godoi dos Santos

Usuário Iniciante

profissãoAnalista Recursos Humanos
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membro desde29/12/2015
cidadeSao Paulo - SP
Postada:Quinta-Feira, 12 de julho de 2018 às 10:17:33
Fredson, muito bom dia.

Ontem fiquei procurando no cadastro e não conseguia achar nada onde pudesse cadastrar essa informação, depois de ler sua resposta... parei, respirei e fui novamente procurar e encontrei, as vezes temos que parar tudo esquecer o problema, limpar a mente para depois continuar, sabia que tinha que cadastrar em algum lugar, uma coisa simples de se resolver e o suporte da Folha de Pagamento nem ai para seus clientes.

Muito obrigada.

ver Anexos (8)

Aline Figueiredo

Usuário Frequente

profissãoAnalista Pessoal
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membro desde13/09/2017
cidadeRio do Sul - SC
Postada:Quinta-Feira, 12 de julho de 2018 às 10:18:47
Andrea Mello, depende do dia rsrsrs, ás vezes o servidor do eSocial está mais lento aí demora mais, já cheguei a esperar 15 minutos para os meus eventos começarem a ser enviados... hoje ainda não fiz testes.
Qual a data que você está usando para teste? 01/2016 ou 01/2017?

ver Anexos (8)

Andrea Mello

Usuário Novo

profissão
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membro desde05/02/2015
cidade
Postada:Quinta-Feira, 12 de julho de 2018 às 10:31:26
Aline obrigada
Usei 01/2016

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Jessyca

Usuário Estrela Vermelha

profissãoAssistente Depto. Pessoal
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membro desde26/06/2015
cidadeFranca - SP
Postada:Quinta-Feira, 12 de julho de 2018 às 10:34:18
também uso 01/2016

“...carpe diem, quam minimum credula postero"


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Luciana

Usuário Frequente

profissãoAssistente Recursos Humanos
mensagens61
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membro desde09/11/2016
cidadeAbadia dos Dourados - MG
Postada:Quinta-Feira, 12 de julho de 2018 às 10:38:57
Bom dia,

Estou com uma dúvida sobre o envio das férias no e-social.
Ainda preciso enviar o aviso de férias com a antecedência de 30 dias?

ver Anexos (8)

Luanda Gabrielle Silva

Usuário Estrela Nova

profissãoAssistente Depto. Pessoal
mensagens214
pontos1.375
membro desde03/10/2013
cidadeFirminopolis - GO
Postada:Quinta-Feira, 12 de julho de 2018 às 10:39:53
Bom dia, ao transmitir no ambiente de testes do eSocial, apareceu uma mensagem como inválido. " A data de fim da validade deverá ser maior ou igual à data de inicio de validade. " No evento cargos S1030.

Uso o programa Dominio

ver Anexos (8)

Jessyca

Usuário Estrela Vermelha

profissãoAssistente Depto. Pessoal
mensagens4.192
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membro desde26/06/2015
cidadeFranca - SP
Postada:Quinta-Feira, 12 de julho de 2018 às 10:50:54
Luciana,

Vi aqui mesmo neste tópico a um tempo atras que não precisava enviar o aviso de férias com antecedência de 30 dias, que poderia enviar junto com a férias.

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