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Isabelle Oliveira
Prata DIVISÃO 3, Auxiliar Administrativo
Pessoal, bom dia!
Um colaborador foi demitido dia 28/07 (sexta feira), na sexta feira ele não trabalhou, trabalhou até quinta feira 27/08.
O aviso prévio dele foi assinado 28/07.
O colaborador tem que receber o sábado e domingo?
Katia Vieira
Prata DIVISÃO 3, Analista Recursos Humanos Olá Bom dia !
Primeiramente o entendimento o funcionário trabalhou até 27/08 correto? Como foi entregue o aviso em 28/07?
Entendo que o funcionário compareceu a empresa dia 28/07 e houve a dispensa certo? , nesse caso caberá o pagamento do dia 28/07 normalmente (data da comunicação da dispensa onde subtende-se que esteva disponível para empresa), e por consequência o pagamento dos demais dias se for aviso trabalhado (ou desconto em caso de faltas) ou mesmo indenização de 30 dias ou mais dependendo do tempo de registro;
Julio Cesar
Prata DIVISÃO 4, Analista Pessoal Katia
Concordo plenamente.
Lourival Dorow
Ouro DIVISÃO 1, Coordenador(a) Recursos Humanos Concordo.
Se o aviso foi dado dia 28, a data da saída é dia 28, e ele deve receber por este dia, e pelo DSR.
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