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Carta de Transferência de Funcionário

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Elaine Zanin

Usuário Ativo

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membro desde18/05/2007
cidadeSao Carlos - SP
Postada:Sexta-Feira, 21 de agosto de 2009 às 13:36:05
Boa Tarde a todos, por favor necessito de um modelo de carta de transferência para a empresa entregar para o funcionário.
O funcionário trabalha na Matriz e irá para filial que é em outra cidade.

Grata
Marilene Ferraz Marcolino

Usuário 2 Estrelas de Prata

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membro desde24/07/2009
cidadeRibeirao Pires - SP
Postada:Sexta-Feira, 21 de agosto de 2009 às 16:49:38
Elaine

Na verdade será uma carta de apresentação simples onde o responsavel pela transferencia apresenta o funcionário ao responsável pelo departamento na filial, mencionando a funçao que o mesmo vai desempenhar e agradecendo a colaboração pela integração do mesmo.

Oque me dá medo não é os gritos dos maus e sim o silêncio dos bons. M.L.King
Elaine Zanin

Usuário Ativo

profissãoChefe Pessoal
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cidadeSao Carlos - SP
Postada:Segunda-Feira, 24 de agosto de 2009 às 08:49:47
Marilene grata pela resposta, mas eu deveria fazer uma carta convidando a funcionária a trabalhar na minha filial, e uma carta com o retorno da funcionária, não seria ?
Marilene Ferraz Marcolino

Usuário 2 Estrelas de Prata

profissãoGestor(a)
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membro desde24/07/2009
cidadeRibeirao Pires - SP
Postada:Segunda-Feira, 24 de agosto de 2009 às 09:16:29
Elaine

A carta deve ser com o papel timbrado da empresa, encaminhando o funcionário, tipo assim:

A/C Sr Fulano de Tal
Diretor/ou outra denominação do setor....


Prezado Senhor, estamos encaminhado o Sr ....., portador da Carteira Profissional...., RG...., CPF....., a título de transferencia, que desempenhará a função de ...., a contar da data../.../.....
Agradecemos e nos colocamos a disposiçaõ para quaisquer outras informaçãos.
Atenciosamente.
Assina o chefe do depto ou quem de direito.


Não precisa mais que isso.
Se tem prazo determinado, coloca-se também e menciona que no final do prazo estipulado deverá retornar ao seu setor de origem e só.

Editado por Marilene Dias Ferraz em 24 de agosto de 2009 às 09:17:49

Oque me dá medo não é os gritos dos maus e sim o silêncio dos bons. M.L.King
Renato Vieira dos Reis

Usuário Iniciante

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membro desde19/11/2009
cidadeApucarana - PR
Postada:Sexta-Feira, 12 de fevereiro de 2010 às 13:16:25
Boa tarde, eu já li bastante aqui no forum sobre transferencia de empregados, que se for de um mesmo grupo economico não há problemas, mas minha dúvida é, mesmo sendo a transferencia de uma empresa do lucro real para uma empresa optante do simples, nao há problemas?
Marilene Ferraz Marcolino

Usuário 2 Estrelas de Prata

profissãoGestor(a)
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membro desde24/07/2009
cidadeRibeirao Pires - SP
Postada:Quarta-Feira, 17 de fevereiro de 2010 às 08:26:22
Renato, a transferencia de um funcionário segue um "protocolo", não interferindo em nada nas opções.
A diferença está no financeiro e não no RH.

Oque me dá medo não é os gritos dos maus e sim o silêncio dos bons. M.L.King
Andreza Correa Porto Duarte

Usuário Frequente

profissãoAnalista Recursos Humanos
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membro desde08/12/2009
cidadeMeleiro - SC
Postada:Quarta-Feira, 17 de fevereiro de 2010 às 10:36:53
Um detalhe importante é verificar no contrato de experiência dele, se consta uma cláusula falando que ele poderá ser transferida pra as filiais em qualquer momento, pra evitar problemas futuros, casa o funcionário venha reclamar que não queria ser transferido. E anexa junto a carta de comunicação e o aceite (assinatura do funcionário) na carta. De transferência.
Renato Vieira dos Reis

Usuário Iniciante

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membro desde19/11/2009
cidadeApucarana - PR
Postada:Quarta-Feira, 17 de fevereiro de 2010 às 10:43:45
Muito obrigado Marilene e Andreza.
Geovani Piva

Usuário Frequente

profissãoSupervisor(a) Recursos Humanos
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membro desde19/02/2011
cidadeNova Mutum - MT
Postada:Quarta-Feira, 13 de julho de 2011 às 12:22:37
ola, estou com a dificuldade da colega Elaine porem se trata da transferencia entre empresas que não tem vinculo, e nao entre filiais.

preciso de um modelo onde o colaborador fique ciente da transferencia!

grato!

Geovani Piva

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