Elaine Zanin
Prata DIVISÃO 1, Chefe Pessoal Boa Tarde a todos, por favor necessito de um modelo de carta de transferência para a empresa entregar para o funcionário.
O funcionário trabalha na Matriz e irá para filial que é em outra cidade.
Grata
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Elaine Zanin
Prata DIVISÃO 1, Chefe Pessoal Boa Tarde a todos, por favor necessito de um modelo de carta de transferência para a empresa entregar para o funcionário.
O funcionário trabalha na Matriz e irá para filial que é em outra cidade.
Grata
Marilene Ferraz Marcolino
Prata DIVISÃO 5, Gestor(a) Elaine
Na verdade será uma carta de apresentação simples onde o responsavel pela transferencia apresenta o funcionário ao responsável pelo departamento na filial, mencionando a funçao que o mesmo vai desempenhar e agradecendo a colaboração pela integração do mesmo.
Elaine Zanin
Prata DIVISÃO 1, Chefe Pessoal Marilene grata pela resposta, mas eu deveria fazer uma carta convidando a funcionária a trabalhar na minha filial, e uma carta com o retorno da funcionária, não seria ?
Marilene Ferraz Marcolino
Prata DIVISÃO 5, Gestor(a) Elaine
A carta deve ser com o papel timbrado da empresa, encaminhando o funcionário, tipo assim:
A/C Sr Fulano de Tal
Diretor/ou outra denominação do setor....
Prezado Senhor, estamos encaminhado o Sr ....., portador da Carteira Profissional...., RG...., CPF....., a título de transferencia, que desempenhará a função de ...., a contar da data../.../.....
Agradecemos e nos colocamos a disposiçaõ para quaisquer outras informaçãos.
Atenciosamente.
Assina o chefe do depto ou quem de direito.
Não precisa mais que isso.
Se tem prazo determinado, coloca-se também e menciona que no final do prazo estipulado deverá retornar ao seu setor de origem e só.
Editado por Marilene Dias Ferraz em 24 de agosto de 2009 às 09:17:49
Renato Vieira dos Reis
Bronze DIVISÃO 5, Contador(a)Boa tarde, eu já li bastante aqui no forum sobre transferencia de empregados, que se for de um mesmo grupo economico não há problemas, mas minha dúvida é, mesmo sendo a transferencia de uma empresa do lucro real para uma empresa optante do simples, nao há problemas?
Marilene Ferraz Marcolino
Prata DIVISÃO 5, Gestor(a) Renato, a transferencia de um funcionário segue um "protocolo", não interferindo em nada nas opções.
A diferença está no financeiro e não no RH.
Andreza Correa Porto Duarte
Prata DIVISÃO 1, Analista Recursos HumanosUm detalhe importante é verificar no contrato de experiência dele, se consta uma cláusula falando que ele poderá ser transferida pra as filiais em qualquer momento, pra evitar problemas futuros, casa o funcionário venha reclamar que não queria ser transferido. E anexa junto a carta de comunicação e o aceite (assinatura do funcionário) na carta. De transferência.
Renato Vieira dos Reis
Bronze DIVISÃO 5, Contador(a)Muito obrigado Marilene e Andreza.
Geovani Piva
Prata DIVISÃO 1, Supervisor(a) Recursos Humanos ola, estou com a dificuldade da colega Elaine porem se trata da transferencia entre empresas que não tem vinculo, e nao entre filiais.
preciso de um modelo onde o colaborador fique ciente da transferencia!
grato!
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