Lucia
Prata DIVISÃO 2, Analista Pessoal Boa tarde!
Estou com uma dúvida.
Com essa mudança para Esocial, como fica a Jornada de Trabalho?
Ainda existe o Quadro de Horário, ele é obrigatório em quais situações?
E se a Empresa tem acima de 10 empregados e tem marcação eletrônica de ponto, mesmo assim é necessário ter o Quadro de Horário ou foi abolido?
Tenho uma Empresa de Prestação de Serviços com vários Postos de Trabalho.
Como devo proceder, pois solicitei os horários e eles me disseram que não tem.
Não deve ter no Sistema todos os horários, já que no Esocial será obrigatório?