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Tássylla Karyne s Freitas
Prata DIVISÃO 4, Assistente Depto. Pessoal Bom dia pessoal,
Preciso da ajuda de vocês para o seguinte fato:
Um funcionário trabalha em dias alternados, como fica o aviso prévio de rescisão reduzindo os 7 dias?
Eu conto os 30 dias que ele trabalhou, ou são os 30 dias corridos?
E as verbas rescisórias são as mesmas regras de um mensalista?
Carlos Alberto dos Santos
Consultor Especial , Analista Pessoal Tassyla, bom dia.
Como assim dias alternados?
Poderia exemplificar?
Tássylla Karyne s Freitas
Prata DIVISÃO 4, Assistente Depto. Pessoal Carlos Alberto dos Santos ,
É uma combinação entre o trabalhador e o empresário, pois o funcionário tem outro emprego. Nos dias em que está de plantão, não trabalha na empresa.
Exemplo, tem semana que ele trabalha apenas 3 dias.
Se durante os 23 ele não puder comparecer em alguns dias, posso pedir para trabalhar outro dia e compensar os dias que ele nao foi?
Carlos Alberto dos Santos
Consultor Especial , Analista Pessoal Tassyla, então será uma rescisão normal, afinal como você menciona e uma combinação entre empregador e empregado.
Reduzindo 07 dias, ou normal, com 02 horas a menos.
Lourival Dorow
Ouro DIVISÃO 1, Coordenador(a) Recursos Humanos Bom dia. Colaborando ...
Conta-se os dias corridos, normais... Não apenas os dias trabalhados.
Tássylla Karyne s Freitas
Prata DIVISÃO 4, Assistente Depto. PessoalRespondido. Muito obrigada a todos pela colaboração.
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