Contrato de trabalho + Recolhimento do INSS

Boa tarde!

Acabei de chegar de um processo seletivo, para uma cooperativa

A vaga de emprego é para AUXILIAR ADMINISTRATIVO.
Porém não tem registro em carteira.
Sera feito um contrato de trabalho, por tempo indeterminado.
A responsável, disse que é descontado TODO mês 11% referente ao recolhimento do INSS.
Para contribuir para aposentadoria, auxilo doença, e auxilo maternidade.
Ela disse que não terei direito a multa de 40% e saque do FGTS e nem seguro desemprego.

O salario, não é lá aquelas coisas, em torno de 1.300,00 + transporte + alimentação

Ela disse que terá dias, que terei que trabalhar os finais de semana, trabalhando assim com banco de horas.
Final de ano disse que provavelmente trabalhe bastante, ou pode ser que não também.

A minha duvida é a seguinte;

Será que compensa esse tipo de vaga?

Boa tarde, Raphaela

No meu entender, o que você descreveu ilustra vínculo empregatício (transporte, alimentação, banco de horas...)por isso a CTPS deve sim ser assinada. Sendo assim, haverá o desconto de INSS, recolhimento de FGTS e multa de 40% e seguro desemprego em caso de demissão sem justa causa.
Com relação às horas além da jornada, poderá a empresa pagar horas extras ou montar um banco de horas, pra que você possa folgar futuramente ou reduzir sua jornada.

Quanto à questão de compensar ou não, depende da sua avaliação.

Acontece, algumas empresas, na tentativa de minimizar os custos, criam ferramentas viciada com vinculo empregatício no intento de burlar o FGTS que deveria ser pago mensalmente, além de outro proventos diretos e indiretos.
Se os fatores como pessoalidade, subordinação e não eventualidade são observados, com a dispensa, esse contrato pode ser revertido em uma anotação em CTPS com o respectivo pagamento de proventos e direitos suprimidos.
É uma situação irregular, pelo que você descreveu, como bem pontuou a colega Geovania, o valer a pena fica a seu critério.

Raphaela,

Cada um sabe da sua necessidade, as vezes por filhos, doenças, etc nos sujeitamos ao impossível...
Mas minha opinião é que, ela é muito esperta, não tem medo, está confiante, vejo que a longo prazo você terá um ambiente ruim de trabalho , pesado, de assédio, e depois que você entra, vai se arrastando, não vai terminar bem

Att

Angel

Raphaela boa tarde!

Se o contrato firmado não tem previsão de fim, por se só ele te da maiores garantias trabalhistas, exceto se for um contrato por obra certa etc...

Fredson, boa tarde!

Quais seriam as garantias ?
Obrigada a todos pela ajuda.


-----------------------------------------------------------------------------------------------------

Sandra, Boa tarde!

Obrigada pela ajuda.

É exatamente isso que penso.
Na entrevista ela ainda disse que a unica coisa que eu não terei direito é os 40% , FGTS e seguro desemprego.
Que ao ver DELA é nada mais nada menos que um ''SIMPLES'' beneficio.
Que o MAIS importante eu teria ( Contribuição para aposentadoria )
Ainda disse que tem candidatos que tem a ''mente fechada'' por não aceitar trabalhar sem a carteira assinada.
Mencionou também, que a contratação CLT esta em ''extinção'' que logo logo tudo sera terceirizado, via contrato.

Raphaela,

Todas as garantias que de um trabalhador normal;

Registro em ctps;
Salário;
Vantagens se o caso;
Recolhimento de fgts/inss/irrf;
*seguro desemprego;
Benefícios previdenciários;
etc..

Huuum, entendi

Ela disse que não assina carteira.
E desconta 11% referente ao inss
Deixou claro que não terei direito a multa reScisória 40%
Nem FGTS;

Complicado aceitar esse tipo de oferta;

Não entendo porque muitos foge da CTPS

Raphaela,


Você não terá os direitos caso ocorra contrato de prestação e serviço, quando o prestador não tem habitualidade, não tem horário a cumprir, não é subordinado etc...

De qualquer forma te aconselho a aceitar a oportunidade e continuar em busca de algo melhor, pois o mercado de trabalho esta tímido e não da para ficar esperando o melhor emprego e sim continuar a bisca e aproveitar as oportunidades em volta ok, sucesso!

Raphaela, boa tarde!

Concordo com todos os comentários dos nossos amigos e entendo que é totalmente irregular as condições de trabalho que lhe foram ofertadas.

Veja bem se vale à pena passar por esta situação e acabar abrindo mão de uma outra possibilidade que lhe dará as garantias trabalhistas.

Uma vez que aceite essas condições, tenha um certo cuidado para não entrar em uma "zona de conforto" e não buscar algo melhor.

Mas é uma decisão somente sua, portanto "pilote o seu avião" !!!

Boa sorte!