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Elionai Augusta de Carvalho Oliveira
Prata DIVISÃO 1, Auxiliar Contabilidade Boa tarde
Estou com duvidas quanto a compensação de GPS, a empresa está com GPS em atraso e agora uma funcionária saiu de licença maternidade , posso compensar retroativo? o período em atraso? Vou compensar o mês mas ficará créditos a empresa pretende fechar depois do período de licença da funcionária.
atenciosamente
Ana
Heleno Nunes dos Santos
Prata DIVISÃO 1, Analista Contabilidade O crédito deve ser anterior ao débito apurado.
Crédito "futuro" para débito passado não é existe.
Deixe o crédito de recolhimento a maior e compense na competência seguinte e recolha menos.
Marcelo Soares Vieira
Prata DIVISÃO 4, Técnico Contabilidade
Isaac Ferreira
Ouro DIVISÃO 1, Coordenador(a) Recursos Humanos Você pode compensar na GFIP do mês seguinte, mas apenas o equivalente a 30% do INSS do mês.
Marcelo Soares Vieira
Marcelo Soares Vieira
Prata DIVISÃO 4, Técnico Contabilidade Isaac Ferreira, bom dia!
Obrigado pela atenção e ajuda.
Deixa ver se entendi direito. EX. foi pago em duplicidade o INSS no valor de R$600,00. Ao fazer a GIFP do mês de outubro\17 foi apurado o INSS no valor de R$650,00. Então minha compensação só poderá ser de 30% em cima de R$650,00, que dá R$195,00. O restante que está ficando R$600,00-195,00 = 405,00 poderá ser abatido nos meses subsequentes?
At.
Elionai Augusta de Carvalho Oliveira
Prata DIVISÃO 1, Auxiliar Contabilidade Boa tarde Heleno
Muito obrigada
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