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Declaração ultimo dia de trabalho

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Tiago José Nogueira

Usuário 5 Estrelas Novas

postada em: Sexta-Feira, 4 de setembro de 2009 às 10:24:22
Bom dia,
Tenho um funcionário que esta preste a se aposentar por doença. O INSS pediu uma declaração da empresa do ultimo dia de trabalho. Estou precisando do modelo dessa declaração. Agradeço pela sua colaboração, obrigado!

"Se a oportunidade não bate, construa uma porta"
Claudio Willian Theodoro

Usuário Iniciante

postada em: Sexta-Feira, 4 de setembro de 2009 às 11:19:18

Tiago,

É uma declaração simples,


(Timbre da Empresa)



DECLARAÇÃO






Declaramos, para os devidos fins, que o Sr. Fulano de Tal, RG: xxxxxxxx, NIT xxxxxxxxxxx, nosso funcionário desde / / , encontra-se atualmente afastado de suas atividades normais e que esse afastamento se deu a partir do dia / / , tendo sido, portanto, seu último dia de trabalho o dia / / .

Certos de termos colaborado para o encaminhamento ou manutenção do Auxílio-Doença, subscrevemo-nos,


Atenciosamente,



, de de 2009.





_______________________________


Tiago José Nogueira

Usuário 5 Estrelas Novas

postada em: Sexta-Feira, 4 de setembro de 2009 às 11:26:24
Valeu, muito obrigado!

"Se a oportunidade não bate, construa uma porta"
Jose Carlos Vilela

Usuário Novo

postada em: Quinta-Feira, 3 de novembro de 2011 às 19:55:01
Claudio Willian, esta declaração é antiga, mas hoje, precisei dela, é me foi muito útil.
Agradeço a todos do Forum que muitas vezes acho o que preciso sem precisar de socorro.
Abraços
José Carlos
postada em: Quarta-Feira, 21 de março de 2012 às 18:05:41
É verdade! Hoje eu tambem precisei.foi um alivio quando encontrei..

muito obrigado a todos por compartir esse conhecimento...


abraços

Eliana
postada em: Terça-Feira, 27 de março de 2012 às 16:10:21
óTimo, obrigada pessoal!
Luiza Souza

Usuário Novo

postada em: Terça-Feira, 4 de setembro de 2012 às 17:24:04
muito bom....
Helen Brancaglion

Usuário 5 Estrelas Novas

postada em: Terça-Feira, 23 de outubro de 2012 às 14:02:57
posso fazer essa declaração no word mesmo?

essa declaração não seria o requerimento de beneficio por incapacidade?
Victor Leonardo

Usuário Estrela de Prata

postada em: Terça-Feira, 23 de outubro de 2012 às 14:10:46
Helen, essa declaração é simples, como disse o colega Cláudio. Eu já fiz no Word, com timbre da empresa, carimbo de CNPJ, assinatura. Não se trata do Requerimento de Benefício Por Incapacidade.

Até mais.

Pois não?
postada em: Quarta-Feira, 25 de setembro de 2013 às 08:11:58
Onde encontro o número do NIT do beneficiário ?
Helen Brancaglion

Usuário 5 Estrelas Novas

postada em: Quarta-Feira, 25 de setembro de 2013 às 08:44:48
Bom dia Renata, o numero geralmente esta anotado na carteira de trabalho, caso não estiver, você terá que pedir para o funcionário, se este estiver recebendo beneficio, na carta do INSS que é entregue para o mesmo, consta o numero do beneficio e o PIS/NIT

Espero ter ajudado

Att
postada em: Quarta-Feira, 25 de setembro de 2013 às 08:58:14
Ajudou muito Helen, te agradeço.
Helen Brancaglion

Usuário 5 Estrelas Novas

postada em: Quarta-Feira, 25 de setembro de 2013 às 09:03:14
Que bom =)

Tenha um bom dia!
postada em: Quarta-Feira, 25 de setembro de 2013 às 11:31:04
Um nom dia para vc tbém Helen Brancaglion.

Abraço.
Julio Cezar Pereira Pires

Usuário 5 Estrelas Novas

postada em: Quarta-Feira, 22 de janeiro de 2014 às 18:34:18
Pessoal estou com uma duvida.
O funcionário estava de férias . em seu retorno apresentou um atestado médico cujo afastamento se deu por mais de 15 dias .Até ai tudo bem, a empresa pagou os primeiros 15 dias , e como o médico atestou afastamento por prazo superior , estou encaminhando o requerimento para o auxilio doença.
Ocorre que estou na dúvida quanto ao ultimo dia de trabalho . seria o dia em que o mesmo entrou em férias ? , ou quando ele retornou das férias , antes de iniciar o prazo do atestado médico?
Márcio Padilha Mello

Usuário Estrela Vermelha

postada em: Quarta-Feira, 22 de janeiro de 2014 às 18:50:38
Julio, se no dia em que ele deveria retornar das férias, apresentou o atestado, eu informaria como último dia de trabalho, o 30º dia das férias. Nesse caso, o dia do retorno das férias seria considerado o dia "1" do prazo de 15 dias pagos pela empresa.
Julio Cezar Pereira Pires

Usuário 5 Estrelas Novas

postada em: Quarta-Feira, 22 de janeiro de 2014 às 18:57:56
Pois é Marcio , foi isso que coloquei . Entretanto fiquei na dúvida , até porque no próprio formulário de requerimento existem as opções de fastamento que podem ser marcadas concomitantes , tipo :

doença - acidente de trabalho - férias - acidente de qualquer natureza

Muito obrigado pela ajuda .
Márcio Padilha Mello

Usuário Estrela Vermelha

postada em: Quinta-Feira, 23 de janeiro de 2014 às 08:52:11
Julio, realmente no formulário manual aparece essa opção, mas não sei o que a Previdência entende por "afastamento por férias". Normalmente, eu faço os requerimentos de auxílio-doença via site da Previdência, onde já sai até a perícia marcada, nesse link: clique aqui. Só quando há alguma divergência de cadastro do trabalhador, e o sistema não aceita, aí tenho de usar o requerimento em papel.


Angélica Petry

Usuário Estrela Nova

postada em: Quinta-Feira, 23 de janeiro de 2014 às 08:55:14
Eu faço a declaração de ultimo dia trabalhado online, bem melhor do que faze-la no word.
Neste link http://www.dataprev.gov.br/servicos/auxdoe/auxdoe_atest_trab.htm

At.

Angélica Petry
Márcio Padilha Mello

Usuário Estrela Vermelha

postada em: Quinta-Feira, 23 de janeiro de 2014 às 09:06:57
Angélica, no link que enviei, dá menos trabalho, são menos campos para digitar, e já sai a data/horário da perícia. É só imprimir o requerimento, o empregador assina e entrega para o funcionário.
Angélica Petry

Usuário Estrela Nova

postada em: Quinta-Feira, 23 de janeiro de 2014 às 15:18:26
Márcio, é que aqui nós só fizemos a declaração e entregamos pro empregador. Quem vai atras de marcar a perícia é o empregado. Mas se for o caso de nós ter que marca- la, com certeza vai ser melhor pela sua indicação.

At.

Angélica Petry
Márcio Padilha Mello

Usuário Estrela Vermelha

postada em: Quinta-Feira, 23 de janeiro de 2014 às 17:25:03
É só uma maneira de facilitar para o empregado, que não precisará agendar a perícia, e para o contador, pois o requerimento online é mais simples que digitar o formulário normal ...
Julio Cezar Pereira Pires

Usuário 5 Estrelas Novas

postada em: Sexta-Feira, 24 de janeiro de 2014 às 14:01:56
Realmente Márcio , facilita bastante . Na verdade eu refiz a informação e optei pelo formulário manual , pois quando eu enviei a solicitação do beneficio e a marcação da pericia via internet , segundo a previdência não constava na informação o ultimo dia de trabalho do empregado. Ocorre que se não me engano, o pedido não é gerado quando falta estes dados . Dai pra ter certeza, optei pelo formulário manual, até porquê não consegui recuperar os dados do primeiro formulário enviado pelo site da previdência.
Márcio Padilha Mello

Usuário Estrela Vermelha

postada em: Sexta-Feira, 24 de janeiro de 2014 às 16:18:41
Interessante, Julio, pois a data consta inclusive no comprovante do requerimento, impresso no final do processo online, e que é assinado pelo empregador, no "Termo de Responsabilidade - Confirmo a data do último dia de trabalho informada".
Maria Eliana de Carvalho

Usuário 4 Estrelas Novas

postada em: Quarta-Feira, 19 de março de 2014 às 13:59:08
Boa tarde a todos !

se o empregado faltou no dia anterior ao atestado,mesmo assim devo considerá-lo como o último dia de trabalho ?
Veronica Bertti

Usuário Novo

postada em: Quarta-Feira, 19 de março de 2014 às 15:50:02
Boa tarde Claudio,

Muito obrigada, seu modelo me ajudou muito hoje!

Abs.
Márcio Padilha Mello

Usuário Estrela Vermelha

postada em: Quarta-Feira, 19 de março de 2014 às 18:33:57
Maria Eliana, eu consideraria sim como último dia.
Maria Eliana de Carvalho

Usuário 4 Estrelas Novas

postada em: Quinta-Feira, 20 de março de 2014 às 08:15:00
Bom dia Márcio Padilha Mello !

Obrigada pela colaboração !
Simone

Usuário Novo

postada em: Segunda-Feira, 18 de agosto de 2014 às 09:28:17
ajudou bastante claÚdio obrigada
Rinaldo Ponhozi

Usuário Frequente

postada em: Terça-Feira, 21 de outubro de 2014 às 10:20:23
Bom dia a todos,

Aproveitando o tópico: Temos uma funcionária, com gravidez gemelar, que está trazendo diversos atestados médicos com motivos diversos, mas que entre eles contém no mínimo 2 que podem ser contados como mesmo doença, vejam:

03/09/2014- 12 dias atestado - cid 020.0
17/09/2014 - 01 dia atestado - cid não consta
02/10/2014 - 03 dias atestado - cid R10
10/10/2014 - 12 dias atestado - cid z35 020


Estou me apegando a estes 2 atestados de 12 dias, que somados dão 24 dias.
Minha dúvida maior: Qual a data do último dia trabalhado?
Outras dúvidas: Posso agendar a perícia no INSS, independente da vontade dela? Estou correto na minha interpretação?

Agradeço a todos que puderem me ajudar.

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