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Jul 2014
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Declaração ultimo dia de trabalho

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Tiago José Nogueira

Usuário 5 Estrelas Novas

profissãoAuxiliar Contabilidade
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membro desde20/07/2009
cidadeXinguara - PA
Postada:Sexta-Feira, 4 de setembro de 2009 às 10:24:22
Bom dia,
Tenho um funcionário que esta preste a se aposentar por doença. O INSS pediu uma declaração da empresa do ultimo dia de trabalho. Estou precisando do modelo dessa declaração. Agradeço pela sua colaboração, obrigado!

"Se a oportunidade não bate, construa uma porta"
Claudio Willian Theodoro

Usuário Iniciante

profissãoAnalista Pessoal
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membro desde27/05/2009
cidadeItajuba - MG
Postada:Sexta-Feira, 4 de setembro de 2009 às 11:19:18

Tiago,

É uma declaração simples,


(Timbre da Empresa)



DECLARAÇÃO






Declaramos, para os devidos fins, que o Sr. Fulano de Tal, RG: xxxxxxxx, NIT xxxxxxxxxxx, nosso funcionário desde / / , encontra-se atualmente afastado de suas atividades normais e que esse afastamento se deu a partir do dia / / , tendo sido, portanto, seu último dia de trabalho o dia / / .

Certos de termos colaborado para o encaminhamento ou manutenção do Auxílio-Doença, subscrevemo-nos,


Atenciosamente,



, de de 2009.





_______________________________


Tiago José Nogueira

Usuário 5 Estrelas Novas

profissãoAuxiliar Contabilidade
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membro desde20/07/2009
cidadeXinguara - PA
Postada:Sexta-Feira, 4 de setembro de 2009 às 11:26:24
Valeu, muito obrigado!

"Se a oportunidade não bate, construa uma porta"
Jose Carlos Vilela

Usuário Novo

profissãoAssistente Administrativo
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membro desde22/09/2011
cidadeTatui - SP
Postada:Quinta-Feira, 3 de novembro de 2011 às 19:55:01
Claudio Willian, esta declaração é antiga, mas hoje, precisei dela, é me foi muito útil.
Agradeço a todos do Forum que muitas vezes acho o que preciso sem precisar de socorro.
Abraços
José Carlos

profissãoAssistente Administrativo
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membro desde09/12/2011
cidadeSao Paulo - SP
Postada:Quarta-Feira, 21 de março de 2012 às 18:05:41
É verdade! Hoje eu tambem precisei.foi um alivio quando encontrei..

muito obrigado a todos por compartir esse conhecimento...


abraços

Eliana
profissão
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membro desde20/03/2012
cidadeGuarulhos - SP
Postada:Terça-Feira, 27 de março de 2012 às 16:10:21
óTimo, obrigada pessoal!
Luiza Souza

Usuário Novo

profissãoAuxiliar Contabilidade
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membro desde04/04/2012
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Postada:Terça-Feira, 4 de setembro de 2012 às 17:24:04
muito bom....
Helen Brancaglion

Usuário 5 Estrelas Novas

profissãoCoordenador(a) Recursos Humanos
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cidadeCuritiba - PR
Postada:Terça-Feira, 23 de outubro de 2012 às 14:02:57
posso fazer essa declaração no word mesmo?

essa declaração não seria o requerimento de beneficio por incapacidade?
Victor Leonardo

Usuário Estrela de Prata

profissãoAssistente Depto. Pessoal
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membro desde12/03/2010
cidadeSao Paulo - SP
Postada:Terça-Feira, 23 de outubro de 2012 às 14:10:46
Helen, essa declaração é simples, como disse o colega Cláudio. Eu já fiz no Word, com timbre da empresa, carimbo de CNPJ, assinatura. Não se trata do Requerimento de Benefício Por Incapacidade.

Até mais.

Pois não?
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Postada:Quarta-Feira, 25 de setembro de 2013 às 08:11:58
Onde encontro o número do NIT do beneficiário ?
Helen Brancaglion

Usuário 5 Estrelas Novas

profissãoCoordenador(a) Recursos Humanos
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membro desde14/08/2012
cidadeCuritiba - PR
Postada:Quarta-Feira, 25 de setembro de 2013 às 08:44:48
Bom dia Renata, o numero geralmente esta anotado na carteira de trabalho, caso não estiver, você terá que pedir para o funcionário, se este estiver recebendo beneficio, na carta do INSS que é entregue para o mesmo, consta o numero do beneficio e o PIS/NIT

Espero ter ajudado

Att
profissãoContador(a)
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membro desde29/07/2013
cidadeRibeirao Preto - SP
Postada:Quarta-Feira, 25 de setembro de 2013 às 08:58:14
Ajudou muito Helen, te agradeço.
Helen Brancaglion

Usuário 5 Estrelas Novas

profissãoCoordenador(a) Recursos Humanos
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membro desde14/08/2012
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Postada:Quarta-Feira, 25 de setembro de 2013 às 09:03:14
Que bom =)

Tenha um bom dia!
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membro desde29/07/2013
cidadeRibeirao Preto - SP
Postada:Quarta-Feira, 25 de setembro de 2013 às 11:31:04
Um nom dia para vc tbém Helen Brancaglion.

Abraço.
Julio Cezar Pereira Pires

Usuário 5 Estrelas Novas

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Postada:Quarta-Feira, 22 de janeiro de 2014 às 18:34:18
Mensagem Editada por Julio Cezar Pereira Pires em 22/01/2014 18:35:43
Pessoal estou com uma duvida.
O funcionário estava de férias . em seu retorno apresentou um atestado médico cujo afastamento se deu por mais de 15 dias .Até ai tudo bem, a empresa pagou os primeiros 15 dias , e como o médico atestou afastamento por prazo superior , estou encaminhando o requerimento para o auxilio doença.
Ocorre que estou na dúvida quanto ao ultimo dia de trabalho . seria o dia em que o mesmo entrou em férias ? , ou quando ele retornou das férias , antes de iniciar o prazo do atestado médico?
Márcio Padilha Mello

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Postada:Quarta-Feira, 22 de janeiro de 2014 às 18:50:38
Julio, se no dia em que ele deveria retornar das férias, apresentou o atestado, eu informaria como último dia de trabalho, o 30º dia das férias. Nesse caso, o dia do retorno das férias seria considerado o dia "1" do prazo de 15 dias pagos pela empresa.
Julio Cezar Pereira Pires

Usuário 5 Estrelas Novas

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Postada:Quarta-Feira, 22 de janeiro de 2014 às 18:57:56
Pois é Marcio , foi isso que coloquei . Entretanto fiquei na dúvida , até porque no próprio formulário de requerimento existem as opções de fastamento que podem ser marcadas concomitantes , tipo :

doença - acidente de trabalho - férias - acidente de qualquer natureza

Muito obrigado pela ajuda .
Márcio Padilha Mello

Usuário 2 Estrelas Douradas

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Postada:Quinta-Feira, 23 de janeiro de 2014 às 08:52:11
Julio, realmente no formulário manual aparece essa opção, mas não sei o que a Previdência entende por "afastamento por férias". Normalmente, eu faço os requerimentos de auxílio-doença via site da Previdência, onde já sai até a perícia marcada, nesse link: clique aqui. Só quando há alguma divergência de cadastro do trabalhador, e o sistema não aceita, aí tenho de usar o requerimento em papel.


Angélica Petry

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Postada:Quinta-Feira, 23 de janeiro de 2014 às 08:55:14
Eu faço a declaração de ultimo dia trabalhado online, bem melhor do que faze-la no word.
Neste link http://www.dataprev.gov.br/servicos/auxdoe/auxdoe_atest_trab.htm

At.

Angélica Petry
Márcio Padilha Mello

Usuário 2 Estrelas Douradas

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Postada:Quinta-Feira, 23 de janeiro de 2014 às 09:06:57
Angélica, no link que enviei, dá menos trabalho, são menos campos para digitar, e já sai a data/horário da perícia. É só imprimir o requerimento, o empregador assina e entrega para o funcionário.
Angélica Petry

Usuário Ativo

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Postada:Quinta-Feira, 23 de janeiro de 2014 às 15:18:26
Márcio, é que aqui nós só fizemos a declaração e entregamos pro empregador. Quem vai atras de marcar a perícia é o empregado. Mas se for o caso de nós ter que marca- la, com certeza vai ser melhor pela sua indicação.

At.

Angélica Petry
Márcio Padilha Mello

Usuário 2 Estrelas Douradas

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Postada:Quinta-Feira, 23 de janeiro de 2014 às 17:25:03
É só uma maneira de facilitar para o empregado, que não precisará agendar a perícia, e para o contador, pois o requerimento online é mais simples que digitar o formulário normal ...
Julio Cezar Pereira Pires

Usuário 5 Estrelas Novas

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Postada:Sexta-Feira, 24 de janeiro de 2014 às 14:01:56
Realmente Márcio , facilita bastante . Na verdade eu refiz a informação e optei pelo formulário manual , pois quando eu enviei a solicitação do beneficio e a marcação da pericia via internet , segundo a previdência não constava na informação o ultimo dia de trabalho do empregado. Ocorre que se não me engano, o pedido não é gerado quando falta estes dados . Dai pra ter certeza, optei pelo formulário manual, até porquê não consegui recuperar os dados do primeiro formulário enviado pelo site da previdência.
Márcio Padilha Mello

Usuário 2 Estrelas Douradas

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Postada:Sexta-Feira, 24 de janeiro de 2014 às 16:18:41
Interessante, Julio, pois a data consta inclusive no comprovante do requerimento, impresso no final do processo online, e que é assinado pelo empregador, no "Termo de Responsabilidade - Confirmo a data do último dia de trabalho informada".
Maria Eliana de Carvalho

Usuário 5 Estrelas

profissãoAssistente Depto. Pessoal
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cidadeSao Bernardo do Campo - SP
Postada:Quarta-Feira, 19 de março de 2014 às 13:59:08
Boa tarde a todos !

se o empregado faltou no dia anterior ao atestado,mesmo assim devo considerá-lo como o último dia de trabalho ?
Veronica Bertti

Usuário Novo

profissãoAnalista Administrativo
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membro desde22/08/2011
cidadeSao Paulo - SP
Postada:Quarta-Feira, 19 de março de 2014 às 15:50:02
Boa tarde Claudio,

Muito obrigada, seu modelo me ajudou muito hoje!

Abs.
Márcio Padilha Mello

Usuário 2 Estrelas Douradas

profissãoContador(a)
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membro desde07/11/2009
cidadeRio Grande - RS
Postada:Quarta-Feira, 19 de março de 2014 às 18:33:57
Maria Eliana, eu consideraria sim como último dia.
Maria Eliana de Carvalho

Usuário 5 Estrelas

profissãoAssistente Depto. Pessoal
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pontos2.302
membro desde22/02/2012
cidadeSao Bernardo do Campo - SP
Postada:Quinta-Feira, 20 de março de 2014 às 08:15:00
Bom dia Márcio Padilha Mello !

Obrigada pela colaboração !

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