Ana Lúcia da Silva Peixoto
Iniciante DIVISÃO 1, Técnico Enfermagem Olá boa tarde! Primeira vez aqui, com mil dúvidas, gostaria que me ajudassem por favor. Vou colocar as dúvidas por tópicos para ficar mais objetivo ok?
1)- A minha empresa irá demitir 900 funcionários no regime CLT por questões políticas em relação ao meio de contratação.
2)- A previsão da demissão é para fevereiro de 2018.
3)- Eu tenho 18 anos e 4 meses trabalhados ( início 01/07/ 1999) na CPT
4)- A empresa não pagou 5 anos do dissídio coletivo: 2013, 2014, 2015, 2016, 2017 ( minha data para dissídio é 1º de julho)
5)- Tirei 30 dias de férias em julho de 2017
6)- Irão pagar o décimo terceiro metade em novembro e a outra metade em Dezembro.
PERGUNTAS:
Como ficarão as contas dessa demissão sem os reajustes? ( FGTS, Férias, 13º, os salários)
Tenho 84 dias para cumprir o aviso mas ainda não me deram uma data para iniciar, como fica isso?
A demissão será em fevereiro, eles pagarão multa do dissídio de 1º de julho de 2018?
Em relação as férias, foram tiradas em julho de 2017, tem avos até fevereiro?
Agradeço desde já!