Auxilio doença em novembro, o que fica a cargo da empresa

Boa tarde,
Sou gestante e fui encaminhada ao auxilio doença por apresentar dois atestados no período de 60 dias que totalizaram 15 dias.
O dia 27 de outubro foi meu ultimo dia trabalhado +7 dias de atestado ao retornar fui encaminhada pela empresa, a perícia sera no dia 01/12.
Gostaria de saber se tenho direito a receber os dias trabalhados, a folha da empresa encerra sempre no dia 16 de cada mês, e quem fica responsável pelo meu décimo terceiro que seria pago no dia 23/11?

Desde já obrigado.

Jessica, boa tarde.


1 - Gostaria de saber se tenho direito a receber os dias trabalhados, a folha da empresa encerra sempre no dia 16 de cada mês, e quem fica responsável pelo meu décimo terceiro que seria pago no dia 23/11?
R - Com relação a folha de pagto, todas se encerram no ultimo dia do mês, o cartão de ponto sim pode encerrar antes, isso para que as empresas possam ter tempo de apontar e lançar.
Com relação aos dias, você menciona que trabalhou até o dia 27 de Outubro + 07 dias de atestado, então contando direto daria ate o dia 03 de Novembro, então a empresa pagará até o dia 03 de Novembro e após a cargo do INSS.
2 - Com relação ao decimo terceiro, a empresa pagará a primeira parcela normalmente até o dia 30.11, na segunda parcela que deverá ser pago até o dia 20 de Dezembro, ai sim a empresa pagará 10/12 avos(salario/12) x 10 - (menos) a primeira parcela -(menos) o INSS.
Já o INSS pagará, acredito que somente em Janeiro ou Fevereiro, 2/12 avos, isso porque a pericia está agendada para inicio de Dezembro e o INSS pagará no inicio de Dezembro o Decimo terceiro.

obs.: agora se você entrar em licença maternidade, o pagamento ficará a cargo da empresa, ok..

Uma observação ao seu caso, para que possamos analisar com maior efetividade é necessário que saibamos os dias em que você apresentou atestado médico.

Se esses seus 7 dias de afastamento já ultrapassaram os 15 primeiro dias pagos pela empresa, estes serão pagos pelo INSS.
No mais você tem direito a décimo terceiro na proporção paga pela empresa aos meses trabalhados e pelo INSS aos meses com afastamento por auxilio doença, como bem frisado pelo colega Carlos Alberto.