Multa rescisória - Reforma trabalhista

Boa tarde pessoal!

Estou com uma dúvida em relação ao recolhimento de GRRF, pois surgiu uma rescisão por comum acordo, nesse caso só vai ser recolhido 20% e não 40% e a contribuição social não será inclusa na guia conforme a nova lei. No site da caixa em downloads está disponível 2 versões atualizadas do programa GRRF, uma pra certificado PRI. outra para ICP. Baixei os dois arquivos mas na hora de instalar o que deu certo foi o ICP, liguei pra caixa pra pedir orientação, pois quando importei o arquivo lá está o cálculo normal, 40% e incluindo a contribuição social, mas disseram que tinha que ser versão PRI. Não consigo instalar e não sei como faço pra gerar essa multa rescisória, alguém pode ajudar?

Primeiro, você faz uso de certificado digital ou chave PRI?
Se for certificado, a versão correta é a ICP.

Segundo, você comunicou o código de afastamento I5? Esse é o código usado para rescisão de comum acordo.

Olá Michel, uso a chave PRI, já consegui fazer a instalação e vi as opções de código de movimentação, tudo certo agora, obrigada!

Bom dia,
Referente a multa, estamos com duvida sobre o valor da GRRF.
No acordo, a multa dos 20% será sobre o total para fins rescisórios, ou somente sobre os 80% disso?
Já que o funcionário irá sacar só 80%.
Agradeço desde ja.

Carla Leme
O valor base para fins rescisórios é sempre o mesmo.
É o que consta no extrato do trabalhador sem ocorrências
O que muda é a porcentagem.
:)

Estou fazendo uma rescisão, motivo dispensa sem justa causa, a multa rescisória ainda é 50% ou 40% ?
já estou com o novo sistema da GRRF

Pessoal boa tarde!

Estou com uma duvida no preenchimento da GRRF:

Rescisão por acordo entre as partes,
Data da admissão: 02/12/2015
Data do aviso: 07/02/2018
Av. Trabalhado: 36d.

O calculo da guia em partes está correto, porém, na coluna de MÊS DE RESCISÃO o tópico ENCARGOS está preenchido com determinado valor e na coluna de MULTA RESCISÓRIA também.

Podem me ajudar?!

Obrigada.

Bom dia

muda alguma coisa em tirar o extrato do funcionario e como o grrf já esta com complemento com os codigos 15 e 07, na hora de tirar o extrato, qual sera os codigos

Boa tarde Elizabeth!
Para o contrato de trabalho extinto por acordo entre trabalhador e empregador, são devidas, por
metade, o aviso prévio indenizado e a multa rescisória FGTS, identificado por meio do CÓDIGO
DE MOVIMENTAÇÃO I5 - Rescisão do Contrato por Motivo de Acordo e permitirá a
movimentação de 80 por cento do saldo da conta vinculada do trabalhador no FGTS

agora vai dar tudo certo, obrigada colega Alexandra Ferreira.