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Salubridade ou Insalubridade

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Luciene Martins da Silva

Usuário Iniciante

profissão
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membro desde04/08/2009
cidadeFortaleza - CE
Postada:Segunda-Feira, 21 de setembro de 2009 às 22:52:25
Meus amigos mim expliquem o que seja: salubridade ou insalubridade.
Como é feito o calculo para se pagar este valor na folha de pagamento?
É verdade que quem trabalha sobre atividades que afetem á saúde tem o direito da aposentadoria reduzidas na totalização de anos trabalhados?
A empresa que deixar de pagar a salubridade em que situação ela se compromete?
Fico no aguardo!
Patrycya Palladino Furbino

Usuário Estrela de Prata

profissãoEncarregado(a) Recursos Humanos
mensagens583
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membro desde22/07/2008
cidadeCoronel Fabriciano - MG
Postada:Terça-Feira, 22 de setembro de 2009 às 07:42:28
Luciene

Salubridade: "é o conceito relacionado a uma situação ou condição (notoriamente ambiental) que não afeta, ao menos de forma potencial, a saúde das pessoas ali presentes".

Insalubridade: profissões insalubres, aquelas que colocam em risco a saúde do trabalhador.

Na area trabalhista o certo é dizer insalubridade, art 189 e 192 da CLT e NR. 15. E tem redução sim nos anos trabalhados, o certo e confirmar se sua empresa tem que pagar adicional insalubridade e qual o percentual através do programa PCMSO e PPRA.

abraços

"A cada minuto que passamos com raiva, perdemos sessenta felizes segundos."
Tatiana

Usuário Estrela Nova

profissãoAssistente Depto. Pessoal
mensagens210
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membro desde23/06/2009
cidadeCampinas - SP
Postada:Terça-Feira, 22 de setembro de 2009 às 08:27:29
Bom dia Luciene!

O exercício de trabalho em condições insalubres, acima dos limites de tolerância estabelecidos pelo Ministério do Trabalho, assegura a percepção de adicional respectivamente de 40% (quarenta por cento), 20% (vinte por cento) e 10% (dez por cento), segundo se classifiquem nos graus máximo, médio e mínimo, conforme prevê artigo 192 da CLT.

Para caracterizar e classificar a insalubridade, em consonância com as normas baixadas pelo Ministério do Trabalho, far-se-á necessária perícia médica por profissional competente e devidamente registrado no Ministério do Trabalho e Emprego.

A discriminação dos agentes considerados nocivos à saúde bem como os limites de tolerância mencionados estão previstos nos anexos da Norma Regulamentadora NR-15, aprovada pela Portaria 3.214/78, com alterações posteriores.
link:NR - 15

Att

Tatiana

Att.

Tatiana
Luciene Martins da Silva

Usuário Iniciante

profissão
mensagens50
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membro desde04/08/2009
cidadeFortaleza - CE
Postada:Terça-Feira, 22 de setembro de 2009 às 22:36:35
Fico grata a todos, valeu!

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