Acordo entres as partes e o aviso prévio

Boa tarde!

A funcionária junto com a empresa optaram pelo acordo entre as partes.
A funcionária não vai cumprir o aviso de 15 dias. Podemos descontar na rescisão?

Tuani Mazzotti

A legislação fala que se indenizado é devido pela metade, ou seja supõe-se que a empresa paga a metade do aviso se este for indenizado.

Quanto a aviso trabalhado a legislação não é clara, devendo verificar junto ao sindicato qual é a interpretação dos mesmos sobre tal possibilidade.