Jaqueline Rocha da Costa
Bronze DIVISÃO 3, Gerente Pessoal Bom dia,
O funcionário de uma empresa trabalha 8h por dia recebendo R$ 4.500,00, a empresa acordou com ele que a cargá horária será reduzida para 4h por dia e o salário para R$ 2.000,00.
O cliente solicitou a rescisão de redução da carga horária, para pagar as verbas rescisórias como férias e 13º salário, para que o colaborador não seja prejudicado, pois o salário será reduzido.
Nunca fiz esse tipo de rescisão, estou com dúvida em qual o motivo que poderia colocar na rescisão e se tem GRRF.
Tendo em vista que o funcionário permanecerá na empresa.