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Pedido de demissão

Valéria Onorato

Valéria Onorato

Prata DIVISÃO 3, Assistente Recursos Humanos
há 5 anos Quinta-Feira | 17 maio 2018 | 09:39

Pessoal,

Para uma rescisão em que o funcionário pediu demissão, quais são os descontos e proventos?

Se o empregador optar por não descontar o aviso, isso pode ser feito?

E qual o evento que se coloca para o desconto do aviso? Fui fazer uma rescisão e não saiu expresso esse evento de desconto.

Desde já agradeço!

Roberth Melo

Roberth Melo

Prata DIVISÃO 3, Gestor(a)
há 5 anos Quinta-Feira | 17 maio 2018 | 10:11

Valéria Onorato, bom dia!

Para uma rescisão em que o funcionário pediu demissão, quais são os descontos e proventos?

Os descontos são normais, não há nada de diferente. INSS proporcional, Plano de Saúde (se tiver) e etc.

Se o empregador optar por não descontar o aviso, isso pode ser feito?

Somente SE o Empregador optar, ele pode dispensar o desconto do aviso indenizado pelo empregado.

E qual o evento que se coloca para o desconto do aviso? Fui fazer uma rescisão e não saiu expresso esse evento de desconto.

Neste caso depende do seu sistema de folha.

Roberth Melo
Especialista em Administração de Pessoas
Roberth Melo

Roberth Melo

Prata DIVISÃO 3, Gestor(a)
há 5 anos Quinta-Feira | 17 maio 2018 | 17:42

Valéria Onorato, exatamente com a colega Karina Louzada mencionou.

Roberth Melo
Especialista em Administração de Pessoas

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