Monica Vieira
Ouro DIVISÃO 2, Administrador(a) Bom dia!
Na convenção de trabalho não menciona, mas preciso fazer uma rescisão e o funcionário retornou em setembro/2017.
Ficou afastado por problema na coluna.
Função: operador de caixa.
Obrigada.
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Monica Vieira
Ouro DIVISÃO 2, Administrador(a) Bom dia!
Na convenção de trabalho não menciona, mas preciso fazer uma rescisão e o funcionário retornou em setembro/2017.
Ficou afastado por problema na coluna.
Função: operador de caixa.
Obrigada.
Sandra Leal
Ouro DIVISÃO 1 Bom dia Mônica, foi aberto a CAT, ou seja foi relacionado a doença do trabalho?
Monica Vieira
Ouro DIVISÃO 2, Administrador(a)acredito que sim, mas o que tem isso?
Flavio Zenicola
Ouro DIVISÃO 3, Supervisor(a) PessoalBoa tarde...conforme indagado pela colega Sandra, se houve CAT e percebimento de beneficio, haverá estabilidade de 12 meses...
Isabela Gomes
Ouro DIVISÃO 1, Analista Pessoal Boa tarde, Monica!
Verifique se no comunicado de decisão do INSS está como motivo do afastamento o código 31 ou 91. Caso seja 31, o afastamento dele foi por doença não relacionada ao trabalho e não há estabilidade. Mas se for o código 91, o afastamento foi por doença relacionada ao trabalho, então ele tem estabilidade de 1 ano.
Monica Vieira
Ouro DIVISÃO 2, Administrador(a) Pessoal,
tem como consultar se foi feito cat? eu não estava na empresa ano passado.
Estiver verificando o laudo do INSS, e a pericia foi negada.
Especie: 31
Posso proceder com a rescisão?
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