Contábeis o portal da profissão contábil

24
Jun 2018
08:08

BUSCAR NO FÓRUM

buscar


Faltas no aviso prévio.

16respostas
656acessos
  

Bruna P.

Usuário Iniciante

profissãoAuxiliar Depto. Pessoal
mensagens57
pontos413
membro desde04/11/2016
cidadeSao Paulo - SP
Postada:Segunda-Feira, 4 de junho de 2018 às 12:11:26
Pessoal, bom dia!
Tenho um funcionário que foi demitido em 03/05//2018 e optou por cumprir o aviso, porém dentro do aviso ele faltou 10 dias.
Primeira pergunta: Devo descontar os 10 dias que ele faltou sem justificativa? ou apenas 3 dias, pois ele tem o direito de optar por não trabalhar 7 dias?


Em dezembro de 2017 ele tirou férias coletivas do dia 18/12/2017 a 01/01/2018.
E daí fui gerar a rescisão dele agora e deu uma férias vencidas, porém abaixo do valor do salário dele bruto. Esses dias faltantes não influenciam nessas férias vencidas? periodo 2017/2018.
Carlos Alberto dos Santos

Consultor Especial

profissãoAnalista Pessoal
mensagens11.904
pontos70.559
membro desde31/01/2013
cidadeSao Jose dos Campos - SP
Postada:Segunda-Feira, 4 de junho de 2018 às 13:38:32
Bruna, boa tarde


1 - Primeira pergunta: Devo descontar os 10 dias que ele faltou sem justificativa?
R - Sim.

2 - Ou apenas 3 dias, pois ele tem o direito de optar por não trabalhar 7 dias?
R - Não., a empresa deve descontar as faltas e não compensar nos dias de direito(redução - 7 dias)

3 - Em dezembro de 2017 ele tirou férias coletivas do dia 18/12/2017 a 01/01/2018.
R - Qual(is) o(s) periodo(s) aquisitivo(s) em aberto.?
R - Férias coletivas foram de quantos dias? (Em algumas convenções coletivas o dia 25 de Dezembro e 01 de Janeiro, não são considerados para contagem, ou seja, no seu caso ao invés de 15 dias, conta-se 13 dias.)

Bruna P.

Usuário Iniciante

profissãoAuxiliar Depto. Pessoal
mensagens57
pontos413
membro desde04/11/2016
cidadeSao Paulo - SP
Postada:Segunda-Feira, 4 de junho de 2018 às 14:56:44
2017/2018 foram as coletivas, ele tirou 15 dias.
foram de 15.
Carlos Alberto dos Santos

Consultor Especial

profissãoAnalista Pessoal
mensagens11.904
pontos70.559
membro desde31/01/2013
cidadeSao Jose dos Campos - SP
Postada:Segunda-Feira, 4 de junho de 2018 às 15:02:48
Bruna, mas qual e o periodo aquisitivo em aberto, ou seja,

ddmmaa à ddmmaa

você menciona 2017/2018 = 15 dias, mas não menciona o dia e mês, aguardo
Bruna P.

Usuário Iniciante

profissãoAuxiliar Depto. Pessoal
mensagens57
pontos413
membro desde04/11/2016
cidadeSao Paulo - SP
Postada:Segunda-Feira, 4 de junho de 2018 às 15:19:36
01/03/2017 a 28/02/2018
Carlos Alberto dos Santos

Consultor Especial

profissãoAnalista Pessoal
mensagens11.904
pontos70.559
membro desde31/01/2013
cidadeSao Jose dos Campos - SP
Postada:Segunda-Feira, 4 de junho de 2018 às 15:26:06
Bruna, as férias ficarão assim

Periodo Aquisitivo = 01.03.2017 à 28.02.2018 = 15 dias ou 06/12 (já gozou 15 dias nas coletivas)
Periodo Aquisitivo = 01.03.2018 à 03.05.2018 = 05 dias ou 02/12

Agora precisa verificar se dentro desses periodos constam faltas, e conforme a quantidade vai sim influenciar os avos

Veja no link abaixo, as faltas dentro do periodo aquisitivo

http://www.ebs.com.br/treinamento/cursos/ferias/co/ferias_normais_exemplo2.html
Bruna P.

Usuário Iniciante

profissãoAuxiliar Depto. Pessoal
mensagens57
pontos413
membro desde04/11/2016
cidadeSao Paulo - SP
Postada:Terça-Feira, 5 de junho de 2018 às 08:39:27
Bom dia Carlos,
obrigada pelas informações.
Ele teve 10 dias de faltas quando estava cumprindo o aviso.
Influencia em algo?
Carlos Alberto dos Santos

Consultor Especial

profissãoAnalista Pessoal
mensagens11.904
pontos70.559
membro desde31/01/2013
cidadeSao Jose dos Campos - SP
Postada:Terça-Feira, 5 de junho de 2018 às 08:46:11
Bom dia.
Sim, como haverá férias sobre o aviso prévio, então ao invés de 2,5 dias (ou seja, 1/12 avos) terá então 02 dias,
exemplo
Salario = 1.200,00
Aviso Prévio = 1.200,00
Férias sobre o aviso prévio (sem falta) = 100,00 (2,5 dias). (aviso/30 x 2,5)

Férias sobre o aviso prévio (10 faltas) = 80,00 (2,0 dias). (aviso/30 x 2 dias).

http://www.ebs.com.br/treinamento/cursos/ferias/co/ferias_normais_exemplo2.html

ok..
Bruna P.

Usuário Iniciante

profissãoAuxiliar Depto. Pessoal
mensagens57
pontos413
membro desde04/11/2016
cidadeSao Paulo - SP
Postada:Terça-Feira, 5 de junho de 2018 às 08:59:06
No meu termo saiu assim:

salário de 1.638,86.

Férias vencidas 15 dias: 819,43
Férias proporcionais: 3
Carlos Alberto dos Santos

Consultor Especial

profissãoAnalista Pessoal
mensagens11.904
pontos70.559
membro desde31/01/2013
cidadeSao Jose dos Campos - SP
Postada:Terça-Feira, 5 de junho de 2018 às 09:14:18
Bruna,
As férias Vencidas estão corretas
Agora as férias proporcionais, estão erradas, o sistema pelo jeito não deduziu as faltas do aviso prévio para fins de férias, o bom e correto e ficar assim

Férias Vencidas = 15 dias = 819,43
Férias Proporcionais = 02/12 = 273,14
Férias sobre o Aviso Prévio = 0,8/12 ou 2 dias = 109,26

Bruna, esse avos que mencionei 0,8 não é muito utilizado nos termos de rescisões, mas mostra que houve faltas dentro do periodo
o calculo e o seguinte

2,5 dias = 1 avos
2,0 dias= x avos

então calculando = (2/2,5) = 0,8

Não se esqueça de 1/3 das férias, ok..

Como o sistema não calculou isso porque não está parametrizado, caso não consiga arrumar, entre em contato com o suporte da folha de pagto ou a empresa que vendeu o sistema.
Vamos supor que o mesmo tenha faltado 23 dias dentro do período do aviso prévio, então ele não terá direito a 2,5 dias (1/12) sobre o aviso, somente 1 dia(0,4 avos).
Bruna P.

Usuário Iniciante

profissãoAuxiliar Depto. Pessoal
mensagens57
pontos413
membro desde04/11/2016
cidadeSao Paulo - SP
Postada:Terça-Feira, 5 de junho de 2018 às 09:25:11
Ah, entendi..
não deve estar parametrizado mesmo, pois ele não está puxando as faltas.

Essa rubrica "Férias sobre o Aviso Prévio" também não está aparecendo pra mim..
Carlos Alberto dos Santos

Consultor Especial

profissãoAnalista Pessoal
mensagens11.904
pontos70.559
membro desde31/01/2013
cidadeSao Jose dos Campos - SP
Postada:Terça-Feira, 5 de junho de 2018 às 10:40:18
Bruna, no seu caso ele está incluindo o avos de férias sobre o aviso prévio junto com as férias proporcionais, sempre é bom deixar discriminado e mais fácil de explicar ao ex-empregado, fiscalização, auditoria, etc...
Bruna P.

Usuário Iniciante

profissãoAuxiliar Depto. Pessoal
mensagens57
pontos413
membro desde04/11/2016
cidadeSao Paulo - SP
Postada:Terça-Feira, 5 de junho de 2018 às 11:14:04
Ah sim!
entendi!
Muito obrigado Carlos Alberto.
Me surgiu outra duvida sobre férias, porem é sobre pensão alimentícia durante as férias, pode me esclarecer umas duvidas?

Um funcionário tirou férias no final do ano "por fora", ou seja, nada foi computado, mas recebeu normalmente em jan/18 e os dias foram descontados no recibo de férias que foram tirados no mês 05/2018.

Em jan/18 também foi paga a pensão ref. dez/17. Não estaria pagando em duplicidade?

Dias de ferias: (30) 1754,04
1/3 das férias: 584,68
Desc antecipação de férias: (17) 993,96
Pensao: 638,47.

Carlos Alberto dos Santos

Consultor Especial

profissãoAnalista Pessoal
mensagens11.904
pontos70.559
membro desde31/01/2013
cidadeSao Jose dos Campos - SP
Postada:Terça-Feira, 5 de junho de 2018 às 11:53:37
Bruna, no caso de Pensão Alimenticia, precisa verificar se no oficio menciona Pensão sobre Férias, se negativo então não entra no calculo 1/3 e nem as Médias, mas o salario ferias (dias) esse sim integra

Exemplo - Pensão 30%

Salario = 1.500,00
Férias = 1.500,00
1/3 = 500,00
Bruto = 3.500,00
INSS = 180,00
Dias Inativo de Férias = 1.500,00 (30 dias)
Liquido de Férias = 1.820,00
Pensão Alimenticia = 450,00 (30%)
T Descontos = 3.950,00
Liquido a Receber = (450,00), ou seja, ficou devendo por causa da Pensão Alimenticia.

Nesse caso o correto e Provisionar no Recibo de Férias para que não fique devendo à empresa.

Com relação a sua pergunta e isso??
Bruna P.

Usuário Iniciante

profissãoAuxiliar Depto. Pessoal
mensagens57
pontos413
membro desde04/11/2016
cidadeSao Paulo - SP
Postada:Terça-Feira, 5 de junho de 2018 às 12:02:13
No caso, no oficio diz que incide nas ferias simples, apenas na indenizadas que não.

Acho que você não me entendeu.. esse funcionário tirou 17 dias de férias coletivas por fora mas ele recebeu o salario dele normal quando retornou em Janeiro e foi descontado o valor normal de pensão alimenticia (30% sobre 1.754,04).
E dai em MAIO/2018 ele foi tirar o restante dos dias (13), e dai descontei os 17 dias que tinha sido pagos em janeiro.
E dai deu um desconto de pensão de 638,47.

Minha duvida é: Esse valor de pensão está sendo pago em duplicidade, já que foi descontado na folha de 12/2017 normalmente?
Carlos Alberto dos Santos

Consultor Especial

profissãoAnalista Pessoal
mensagens11.904
pontos70.559
membro desde31/01/2013
cidadeSao Jose dos Campos - SP
Postada:Terça-Feira, 5 de junho de 2018 às 12:46:10
Bruna, não houve duplicidade, como ele tirou ferias ""por fora"", logicamente que não foi descontado a pensão sobre as férias, certo.
Agora o sistema está calculando, veja

Férias = 1.754,04
'1/3 = 584,68
Bruto = 2.338,72
INSS = (210,48)
P.Alimenticia = (638,47).........(30% de 2.338,72 - 210,48)


Ele na verdade recebeu a mais nas férias coletivas, deveria ter descontado a pensão.
Ainda bem que a Pensionista não questionou, ela teria direito a pensão sobre 1/3 das férias.
Vc então deverá explicar ao empregado que nas férias coletivas não foi descontado a pensão sobre 1/3 dos 17 dias, e agora estamos descontado sobre os 17 dias + 13 (de agora), ok..
Bruna P.

Usuário Iniciante

profissãoAuxiliar Depto. Pessoal
mensagens57
pontos413
membro desde04/11/2016
cidadeSao Paulo - SP
Postada:Terça-Feira, 5 de junho de 2018 às 13:27:44
Então, o questionamento da dona da empresa é que como ele tirou essas férias coletivas e foi pago normalmente o salario e o desconto das férias em janeiro, esse valor seria duplo..

Você precisa ser cadastrado para responder mensagens

Receba Novidades

receba novidades sobre o site e o fórum de contabilidade em seu e-mail

POSTS RELACIONADOS

conheça mais

Facebook


x

CADASTRE-SE
GRATUITAMENTE

e faça parte da maior
comunidade contabil
da internet brasileira

x

Faça parte da maior
comunidade da internet
brasileira
, e receba nosso
conteúdo gratuitamente

CADASTRE-SE GRÁTIS

ENVIAR

Ao se cadastrar, você aceita os termos de uso do portal Contábeis.

CADASTRE-SE COM AS REDES SOCIAIS

x

OLÁ ROGÉRIO

vocÊ sabia que você pode
enviar artigos pelo site ?

x

digite seu email ao lado
para receber a senha
em sua caixa de entrada.

RECUPERAR MINHA SENHA

ENVIAR
x

Parabéns!

Veja os próximos passos
para aproveitar tudo o que
preparamos para você.

x

Cadastro efetuado com sucesso !
Enviamos para seu e-mail os procedimentos para confirmação de seu cadastro.
Ele será concluído depois que você fizer a confirmação via e-mail.

Caso não tenha recebido:

* Aguarde mais alguns minutos.
* Verifique sua pasta de spam (ou lixo eletrônico).
* Solicite o reenvio da mensagem de confirmação clicando aqui.

Prezados(as) senhores(as), o Portal Contábeis se isenta de quaisquer responsabilidades civis sobre eventuais discussoes dos usuários ou visitantes deste site, nos termos da lei no 5.250/67 e artigos 927 e 931 ambos do novo código civil brasileiro. Ao acessar este site você concorda com os Termos de uso.

Site desenvolvido por
Julio Guimarães | Rogério César