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Adesão e início do e social

Geane

Geane

Prata DIVISÃO 1, Assistente Contabilidade
há 5 anos Quinta-Feira | 21 junho 2018 | 23:37

Boa noite. Como a empresa adere ao e social?, a data limite de adesão é dia 1 de julho ou 16 de julho?...o cadastro do empregador e as tabelas iniciais devem estar cadastrados desde quando?...uns dizem 16 de julho, é isso mesmo? e o novo cronograma aprovado dia 19 de junho, já saiu alguma notícia?

Carla Leme

Carla Leme

Ouro DIVISÃO 1, Analista Recursos Humanos
há 5 anos Sexta-Feira | 22 junho 2018 | 13:26

Geane
Todas as empresas estão obrigadas ao e-Social, as informações de cadastro e envio das informações será através dos sistemas de folha de pagamento.
lembrando que está sendo desenvolvida uma plataforma simplificada que também será direcionada a outras categorias de empregadores como as micro e pequenas empresas, MEIs - micro empreendedores individuais - e segurados especiais, porém ainda não tem nada divulgado.

Esse é o calendário de implantação divulgado no portal do e-social:

Etapa 2 - Demais empresas privadas, incluindo Simples, MEIs e pessoas físicas (que possuam empregados)

Fase 1: Julho/18 - Apenas informações relativas às empresas, ou seja, cadastros do empregador e tabelas

Fase 2: Set/18: Nesta fase, empresas passam a ser obrigadas a enviar informações relativas aos trabalhadores e seus vínculos com as empresas (eventos não periódicos), como admissões, afastamentos e desligamentos

Fase 3: Nov/18: Torna-se obrigatório o envio das folhas de pagamento

Fase 4: Janeiro/19: Substituição da GFIP (Guia de informações à Previdência Social) e compensação cruzada

Fase 5: Janeiro/19: Na última fase, deverão ser enviados os dados de segurança e saúde do trabalhador

Provavelmente será prorrogado para empresas optantes do simples com faturamento em 2016 de até 4,8mi, porém nada oficial foi divulgado ainda.

Carla Leme
Analista de Recursos Humanos
Bragança Paulista - SP
Carla Leme

Carla Leme

Ouro DIVISÃO 1, Analista Recursos Humanos
há 5 anos Sexta-Feira | 22 junho 2018 | 15:17

Geane
A informação que consta do site oficial do e-social é "julho", então entende-se que seja de 01 a 30 de julho. Não coloca uma data limite... mas como a segunda fase começa em setembro, acredito que possa ser até final de agosto, como foi para as grandes empresas.

Sobre a mudança do calendário, teremos que aguardar para saber qual será a orientação oficial a respeito.

Carla Leme
Analista de Recursos Humanos
Bragança Paulista - SP
RAIMUNDO PEREIRA LIMA

Raimundo Pereira Lima

Ouro DIVISÃO 1, Contador(a)
há 5 anos Sábado | 23 junho 2018 | 08:23

Colega Geane. Cidade de São Luis- MA.
01 -Primeiro vc deve conferir a Qualificação Cadastral de todos os funcionários cadastrados na sua FOPAG;

02 - Depois vc vai usar o seu FOPAG, para efetuar a Inconsistência dos Dados Cadastrais de seus funcionários, fazendo a RDT, no site da CEF, usando o Conectividade Social ICP, para corrigir CPF, Data de Nascimento, nome de solteiro divergente do nome de casado etc;
03 - Quando o eSocial estiver aceitando o envio de Eventos, os Dados Cadastrais de seus funcionários estarão corretos;





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