Cálculo incorreto das horas extras

Boa tarde!

Uma empresa fez o cálculo das horas extras dos funcionários de forma incorreta, pagando um valor superior ao que deveria no mês que passou. Agora que a empresa percebeu o erro, quer descontar esse valor e solicitou que os funcionários assinassem uma autorização de desconto.
Está correta essa operação? Alguém sabe informar se existe alguma legislação para essa situação?

Agradeço se alguém conseguir ajudar.

Vanusa

Vanusa
Quando o erro na folha de pagamento, é corrigido de imediato, ( no mês seguinte) é legal fazer.
Não pode demorar, mas da forma como você falou, e ainda tendo o termo do funcionário concordando, está certinho.

Att.

Oi Carla, agradeço a ajuda, porém a situação é mais complexa do que eu imaginava, vou tentar explicar (nâo sou da área de RH, mas estou tentando ajudar um conhecido):
O funcionário em questão possui 3 contratos com valores diferentes para a mesma empresa. No mês passado, a empresa calculou as horas extras considerando apenas um dos contratos, o de valor mais alto, o que resultou em horas extras com valor elevado. Porém agora a empresa quer recalcular as horas extras considerando os três contratos, o que irá reduzir os valores de horas extras. O funcionário compreende que o correto é "devolver" essa diferença, porém a empresa quer descontar de uma só vez, e como é um valor considerável, esse valor irá fazer falta para o colaborador. Será que é possível fazer esses descontos de forma parcelada e incluir nesse termo que a empresa está solicitando assinatura esse parcelamento? ou alguém saberia informar qual é a forma mais correta para resolver essa situação?