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Fernanda Grassi Dovigo
Prata DIVISÃO 1, Analista Fiscal Caros
Poderia me ajudar nessa questão ,tenho um cliente que sua produção que trabalha em escala de turnos que trabalha ,
porem quando tem aumento de produção chama o turno que esta de folga para trabalhar sabado e domingo das 8hs as 16horas
vejo que isso nao poderia ocorrer, porem esses dois dias seriam horas extras?
porque pela legislação clt art59 só e permitido duas horas extras diarias
estou correta?
ou nesse caso é permitido
Billy Douglas Calil Assad
Prata DIVISÃO 2, Técnico Contabilidade Fernanda Grassi Dovigo bom dia.
Seria interessante verificar a CCT ou verificar junto ao contrato de trabalho se consta algo mencionando que em caso de aumento de produção o truno será chamado. Esse é o primeiro ponto.
Att.
Carlos Alberto dos Santos
Consultor Especial , Analista Pessoal Fernanda, bom dia.
Se não há expediente no sábado, então as horas trabalhadas serão consideradas como hora extra de no mínimo 50% (ver cct), o mesmo para o domingo que o percentual é de no mínimo 100%.(ver cct)
Aqui, por exemplo, o expediente e de segunda à sexta, no sábado não há expediente e sim hora extra, onde temos várias jornadas,
a) das 07h30 às 12h00
b) das 07h30 às 16h00
c) das 12h00 às 18h00
d) das 16h00 às 00h00
No domingo, fazemos o seguinte, quem trabalha no sábado não trabalha no domingo, e vice-versa.
Esse procedimento e aplicado na maioria das médias e grandes empresas, ok..
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