respostas 3
acessos 576
Damaris Torres
Iniciante DIVISÃO 5, Analista Pessoal Boa tarde!
Tenho uma dúvida com relação a como agir no caso do funcionário que estava afastado ao INSS por motivo de acidente do trabalho. O funcionário ficou de CAT de 07/06/2018 - 21/07/2018. Retornou ao trabalho no dia 22/07/2018. No dia 01 de Agosto voltou a se sentir incapaz, por causa do mesmo motivo. Como a empresa deve efetuar o afastamento do funcionário?
Carlos Alberto dos Santos
Consultor Especial , Analista Pessoal Damaris, bom dia.
Primeiro ele precisará aguardar até o dia 22 de Agosto para solicitar um novo pedido. (veja no link)
www.acessa.com
A empresa deve informar na SEFIP - O2 (veja a tabela no link abaixo)
documentacao.senior.com.br
A empresa não precisará pagar novamente 15 primeiros dias, isso porque o novo afastamento se deu antes de 60 dias após o retorno ao trabalho, cabendo o inss pagar, ok..
Fredson Lopes
Ouro DIVISÃO 4, Gestor(a) Damaris Torres boa trade,
Não se sentindo apto ao trabalho no prazo que antecede 15 dias do fim do benéfico o trabalhador deverá solicitar a prorrogação do beneficio.
Findado o beneficio e o trabalhador não solicitou prorrogação, estando ainda se sentido inapto ao trabalho, ele deverá procurar o seu médico e em seguida apresentar a empresa o atestado que comprove sua incapacidade para agendar nova pericia.
Por outro lado a empresa ciente da data do seu retorno deverá agendar o exame médico de retorno se resguardando de quaisquer implicação futura.
Damaris Torres
Iniciante DIVISÃO 5, Analista Pessoal Exatamente como entendo, Carlos Alberto dos Santos.
A empresa pode direcionar o funcionário direto ao INSS se o prazo de 60 dias após o retorno ao trabalho ainda não se encerrou.
Muito obrigada!
O Portal Contábeis se isenta de quaisquer responsabilidades civis sobre eventuais discussões dos usuários ou visitantes deste site, nos termos da lei no 5.250/67 e artigos 927 e 931 ambos do novo código civil brasileiro.