Advertência Funcionário

Boa Tarde Pessoal,

Preciso gerar uma advertência a um funcionário, o mesmo errou na execução de seu trabalho e houve transtornos com o cliente que fez o pedido do material e não é a primeira vez que isso ocorre, como poderia estar elaborando a carta de advertência?

Desde já agradeço qualquer ajuda.

Att Willian,

Boa tarde...dentre os motivos elencados para suposta justa causa oriunda de advertencias, este relatado por voce não está incluido...

Agradeço a informação Flavio, mais referente a essa situação poderia estar elaborando uma advertência ao funcionário conforme o artigo 482 da CLT inciso E, desídia no desempenho das respectivas funções?

Desde já agradeço.

Att Willian,

olá Willian

Boa tarde!

Você pode usar este texto na carta de Advertência ao seu empregado, lembrando que primeiro você deve advertir verbalmente, se ele continuar cometendo os mesmos erros, você emite uma carta de advertência, se os erros persistir, você poderá demitir por justa causa.

abaixo segue o texto como exemplo para sua carta de advertência:

Tem o presente, o fim de comunicar-lhe que, como medida disciplinar, tendo V.sa. Cometido erros referentes à sua obrigação profissional, resolvemos aplicar-lhe advertência com o intuito de evitar que V.Sa. Reincida em faltas idênticas ou cometa faltas de outra natureza, o que nos obrigará a tomar medidas acauteladoras dos nossos interesses, de conformidade com as disposições em vigor, artigo 469. Sem mais, subscrevemos-nos atenciosamente.

Um forte abraço!