Monica Vieira
Ouro DIVISÃO 2, Administrador(a) Prezados Colegas!
Boa noite!
Gostaria de saber como um operário (chão de fábrica), poderia registrar um assédio moral, visto que não usa e-mail ou internet em seu cotidiano?
Ocorreu hoje o seguinte fato, um gerente de linha de produção falou para dois empregados (ambos portadores de necessidades especiais) que o trabalho deles na empresa é pior do que um porco imundo. A empresa está passando por recuperação judiciais e nos últimos dois anos já demitiu mais de 40 funcionários. Os colegas que presenciaram tão vexame, não querem se manifestar com medo de perder o emprego.
Os funcionários além de aguentaram xingamentos, estão sendo obrigados a lavar a empresa, banheiro e outras áreas quando falta insumo.
O que eu preciso saber, e se é possível redigir um oficio detalhando tudo que aconteceu, e de alguma forma coletar assinatura das testemunhas..lógico que o gerente não irá querer assinar tão documento, mas gostaria de saber se isso pode ser eficaz? visto que não tem como gravar provas, pois os funcionários são revistados antes de entrar na empresa e vestem uniforme da empresa.
Seria eficaz fazer isso?
Se redigir um oficio pode ser registrado em cartório para futuro processo trabalhista?
Obs.; Não adianta tentar procurar o RH da empresa, pois o gerente agressor é da família. Por experiência própria também sem que não resolve procurar Sindicato da categoria e MTE, pois como sempre nada fazem.
Quem puder me ajudar de como proceder, ficarei agradecida.
obrigada
