Ajuste de salário interfere no décimo terceiro

Bom dia,

Uma colega de trabalho está com a seguinte dúvida.

de Janeiro a Agosto ela recebia um salário de R$ 1387,00
Em Setembro recebeu um aumento de R$ 150,00 que não vinha em folha, pois a empresa estava esperando o dissidio sair, ou seja, pagavam por fora.
Dia 30/10 o dissidio de 4,73% saiu e o total do salário ficaria em R$ 1609,70.
Porém ela vai receber mais um aumento de 9,5% que o salario total vai ficar no valor de R$ 1763,18 valendo em dezembro em folha.
O décimo terceiro vai ser pago pela empresa dia 20/11 e 20/12.
Porém ela só recebeu hoje 693,50 (Metade do inicial salário de 1387,00) Isso está certo? só porque o aumento só vai em folha a partir de dezembro? ela não teria pelo menos que receber 1537,00 que era o salario com aumento desde setembro (mesmo que pagasse a parte) ?

Modial Modial

Esse aumento não deveria ser pago por fora, deveria entrar na folha e sofrer os reajustes futuros em cima do salário já atualizado.

Como é pago por fora, teoricamente deveria entrar no cálculo sim.

Karina Louzada Questionei isso com a responsavel da empresa, e ela me respondeu o seguinte.

SIM DEVERIA SE ESTIVESSE NO HOLERITE
MAS QUANDO ENTRA NO PRAZO DO DISSIDIO Q É SETEMBRO NÃO PSSO DAR AUMENTO E NEM MANDAR NINGUEM EMBORA
POR ISSO Q ESTAVA SENDO PAGO POR FORA

Sendo pago por fora.
O que a funcionaria deveria receber no total?

Modial Modial

Não existe isso de não poder dar aumento na época do dissídio.

O reajuste do dissídio é por motivo de convenção coletiva....os reajustes por promoção, espontâneos ou qlq um outro não podem ser abatidos do % que o sindicato deu.

Quando é a data base?

Karina Louzada O aumento por fora foi dado em 20/08/2018 e o dissidio saiu em 30/10, ou seja, o pagamento atualizado na folha só vem pra dezembro que é referente ao mes de novembro.