Compensação de Salario maternidade como preceder

Boa tarde !!

tenho a seguinte situação:

Uma funcionaria ganhou o filho dia 04/03/2010, apartir de entao o empregador pagou os 4 meses de salario maternidade e a funcionaria afastada, como fazer a compensação desse salario maternidade, apartir de quando?

Quanto eu tenho ou posso compensar? eu compenso os 4 meses de salario maternidade?

A empresa e optante pelo simples nacional, na gps mensal so paga o pro-labore do empregador de R$510,00 e o salario da funcionaria de R$520,00 totalizando R$ 97,70.

Se puderem me dar uma ajuda sobre o assunto agradeço!!

Dentro do programa da folha de pagamento voce tem que comunicar o afastamento dela com o código Q1, que é afastamento temporário por licença maternidade.
Normalmente o sistema quando informado, faz de forma automática a compensação.

mas vai compensar quanto?
soma os 4 meses e vai compensando mensalmente? como eu falei anteriormente a folha mensal da empresa a gps e de R$ 97,70.

Igor a compensação se dá na competencia de inicio da licença maternidade, como o valor do inss a recolher é bem pequeno em comparação ao salario, vai sobrar um saldo credor, mes a mes, que no final da licença, voce vai somar e lançar manualmente na GFIP, na aba de informações financeiras da empresa, com início e término sendo o mesmo que a competencia vigente, e repetindo isso sucessivamente até o termino dos creditos.

durante os 120 dias que a funcionária esta afastada, desconta e recolhe inss da funcionária normal ?
a compensação começa depois que a funcionaria retorna ao trabalho?

Igor,

Faça o desconto do Inss normal.

A compensação começa no mês que ela entra em maternidade.

Igor

O desconto do INSS da funcionária afastada por licença maternidade é descontado da folha dela normalmente, porém é a empresa quem paga o salario maternidade e tem o dever de recolher o INSS.
Como quem deveria pagar o salário maternidade seria a Previdencia, a empresa então paga e faz a compensação dos valores devido a previdencia.
Essa compensação se inicia quando começa a licença da funcionária.
Então a compensação continua depois que ela volta ao trabalho, porque ficou um saldo de créditos para a empresa.

Ok muito obrigado pelas explicações.

se o filho da funcionária nasceu em 04/03/2010, esse mes de março já posso lançar salário familia na folha de pgto? posso tambem fazer o desconto da contribuição sindical?

Lembrando que a licença maternidade começou no mês de março.

Se a funcionária entregar os documentos pode lançar salário família para ela no mês de Março.

Pode efetuar o desconto da contribuição sindical também, ou fazê-lo no mês de retorno ao trabalho após a licença.

Leila obrigado pelas informações!!

você tem algum embasamento legal sobre o assunto, esse caso de salario maternidade nunca ocorreu comigo, desculpa pelas perguntas, mas se puder continuar a me ajudar e esclarecer duvidas, agradeço.

Igor.

Pagamento do Salário Família

O salário família começará a ser pago a partir da apresentação dos documentos necessários para pedir o benefício.

Fonte: Mpas (http://www.mpas.gov.br/conteudoDinamico.php?id=93)

Desconto da Contribuição Sindical

Art 578, 579 e 580 CLT

nossa fiz tudo errado!!

eu fiz as sefip normalmente, sem o cod de afastamento e ainda nao fiz as compensacoes, e recolhi os inss de março a junho normal, e para complicar ainda fiz um aumento de salario pois no mes de abril houve reajuste salarial e descontei a sindical no mes de março.

com proceder?
devo fazer a exclusao de informaçoes anteriores ou so informar as sefip corretas para sobrepor as informacoes.
qual o prazo para fazer as compensacoes? posso comecar a fazer aprtir de 07/2010?

se puderem me ajudar agradeco.

Mande de novo com os funcionários no código 9 de confirmação de informações anteriores.

Bom dia a todos,

Preciso de informação quanto à licença maternidade.

O meu escritório de contabilidade é optante pelo simples nacional e tenho uma empregada que sairá de licença maternidade em janeiro/2011, com remuneração de R$ 850,00 mensais.

A GPS mensal refere-se apenas à parte do empregado e do empregador (sobre pró-labore) que gira em torno de R$ 330,00 (vlr.do campo 6 da GPS - INSS) .

Mensalmente terá um saldo credor referente à diferença entre o sal.mat. pago e ao INSS devido. Aproximadamente R$ 520,00 mensais.

Como será a compensação durante o período da licença maternidade e após o retorno da empregada. Podem me ajudar, é a 1a. vez que tenho essa situação?

Alguém tem um modelo de planilha para o controlar os valores a compensar na GPS?

Agradeço antecipadamente à colaboração.

obrigada,

Keila Rejane

Olá Keila

Dê uma lida acima que tem a explicação para sua dúvida. Caso ainda continue com dúvida poste nova mensagem.

Att,

Oi Vania, postei a pergunta depois que li as mensagens acima. E não antes. Porém, restaram-me dúvidas quanto à forma de compensação após o retorno da empregada, principalmente. Imaginei que teria que compensar valores em percentuais, em alguns casos é limitado a 30% do vl. devido, por isso pedi um modelo de planilha de controle.

Após estudos, encontrei tudo na legislação específica.

A compensação para Salário Maternidade é ilimitado, compensa-se tudo de uma vez se for possível em relação ao valor devido, não o sendo, vai compensando o valor com o total correspondente ao vl. devido mensalmente, até concluir todo o valor do crédito a ser compensado.

obrigada

Boa Tarde!

Rodei a folha de pagamento e gerei a GFIP de uma cliente do escritório que só faz retirada de pró-labore (porém a mesma esta de licença maternidade).
Como faço para restituir o valor do INSS (que não foi pago) porém foi enviada a informação na GFIP?

Obrigada,

Licença maternidade de sócia de empresa, quem paga é o INSS.
Ela terá que ir num posto mais próximo da casa dela e dar entrada na licença maternidade.

Boa tarde. Minha dúvida com relação a licença maternidade é sobre funcionária de Micro Empreendedor Invididual. Ela sairá de licença a partir de 18/03/2011. Sou eu quem pago o salário dela? Como funciona? Como preencho a GFIP? É uma luta preencher tudo isso... eu ainda tenho condições de fazer sozinha, mas fico pensando nas pessoas mais simples, é uma luta!
Obrigada

Olga a sócia da empresa já deu entrada na licença o problema é que eu gerei uma guia sendo que não era preciso pois ela estava de licença.
A minha pergunta é sobre como restituir esse valor?

Obrigada pela atenção!

Layra como não foi recolhido, não podemos falar em restituição.
Voce apenas vai no programa do SEFIP e exclui as informações enviadas anteriormente.
Na aba abertura do movimento, voce informa a competencia da informação enviada erroneamente, o código de recolhimento e assinala a opção de ' pedido de exclusão de informações anteriores' , fecha o movimento e executa, imprimindo os comprovantes necessários e pronto.

Bom dia Claudia

Leia esse tópico desde seu início, pois é o mesmo procedimento para todas as empresas, incluindo MEI, que possuem empregadas em liccença maternidade ou entrando nela.

Marilene, bom dia. Obrigada, pensei que o MEI tivesse um diferencial.

Claudia
Tem alguns, porém no caso de empregados o procedimento é o mesmo em caso de maternidade, acidente de trabalho ou doença.

Boa tarde. Ainda preciso de ajuda...
Estou preenchendo a SEFIP, mas acho que não está correto.
Remuneração da funcionária: R$ 560,00
Salário família: R$ 20,73
Salário maternidade: R$ 560,00
O INSS eu recolho 3% sobre o salário, e a diferença para os 20% eu coloco como compensação: R$ 95,20
Mas o SEFIP me dá um valor de recolhimento de INSS de R$ 112,00, não aceita a compensação. Sendo assim, só teria direito a reembolso de R$ 423,93, isso está certo? Porque ele não aceita a compensação da diferença?
Obrigada!

Bom dia

Claudia

Para fazer esta 'jogadinha' dos 3% sobre o salário do MEI voce tem que utilizar o campo compensação, porém o salário maternidade não é lançado neste espaço, vá no movimento da Empresa, que voce vai visualizar janelinha de salário maternidade, embaixo no canto direito, clique em dados do movimento e coloque o valor manualmente lá, feche o movimento, marque a participação da empresa e execute, que dará tudo certo.

Oi Olga De Holanda Siqueira, td bem?

Oi, estou bem e você ??

Olá Marilene! Eu faço isso, mas o valor de reembolso continua saindo inferior ao que é devido.