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ferias vencidas em auxilio doença

Juli S. Lübben

Juli S. Lübben

Bronze DIVISÃO 4, Auxiliar Recursos Humanos
há 13 anos Sexta-Feira | 27 agosto 2010 | 15:08

Boa tarde...

Considerando:
- O segundo período aquisitivo venceu em julho 2010.
- O empregado obteve auxilio doença de maio a agosto 2010.
- Retorna ao trabalho dia 30/08/2010..

pergunta-se
>a empresa pode dar férias nesse dia de retorno 30/08? >mesmo com atestado médico a empresa é obrigada a pagar ferias indenizada?

Alguém tem informações que possam me auxiliar?

VALERIA GLOEDEN DALLAGASSA

Valeria Gloeden Dallagassa

Bronze DIVISÃO 4, Contador(a)
há 13 anos Sexta-Feira | 27 agosto 2010 | 15:18

Boa tarde Juli, no caso de férias vencidas enquanto o funcionário está em auxilio doença, o certo é dar as férias assim que esse funcionário retornar ao trabalho. Se ele está de atestado até dia 30/08, o certo seria dar férias a partir do dia 31/08. Nesse caso vc não precisa indenizar as férias, pois o prazo fica suspenso quando o funcionário está em auxilio doença, afinal não temos como prever esse tipo de acontecimento.
Espero ter te ajudado, caso eu não tenha esclarecido a questão, por favor deixe suas duvidas, tentarei te ajudar.
Valéria.

VALERIA GLOEDEN DALLAGASSA

Valeria Gloeden Dallagassa

Bronze DIVISÃO 4, Contador(a)
há 13 anos Domingo | 29 agosto 2010 | 14:25

Boa tarde Juli, para ficar em conformidade com o art. 135 da CLT, vc poderia fazer um aviso prévio retroativo, no caso um mês antes do funcionário pegar o auxilio doença, como se vc fosse dar as férias bem no mês que ele pegou o atestado, mas aí como o funcionário teve que se afastar do trabalho, esse período que seria das férias ficaria em suspenso e assim que ele retornar ao trabalho poderá sair em férias.
Então só faça bem certo os cálculos para que os dias batam, e assim vc estará cumprindo a lei.
Espero ter te ajudado,
Valéria.

AMANDA SILVA DE OLIVEIRA BEDIN

Amanda Silva de Oliveira Bedin

Prata DIVISÃO 1, Assistente Depto. Pessoal
há 11 anos Terça-Feira | 18 setembro 2012 | 17:00

Boa tarde...

tenho a seguinte situação:
Funcionário admitido em 02/03/2009, entrou em auxílio doença no dia 31/03/2010 a 04/08/2011. Em meu sistema de folha de pagamento consta como último prazo para concessão de férias no dia 31/01/2011, porém o funcionário estava afastado. Como faço nessa situação? O funcionário perde o direito a este período vencido??
Inicia-se outro a partir de 04/08/2011?
Desde já agradeço...

Obrigada
Amanda

anya santos

Anya Santos

Ouro DIVISÃO 4, Encarregado(a) Pessoal
há 11 anos Terça-Feira | 18 setembro 2012 | 17:20

Amanda vc não poderá alterar os dados e sim justificar,o empregado em auxílio doença com menos de 6 meses retornando á empresa não perde seu período aquisito de férias, porém se o auxilio termina em 18/09 á partir de 19/09 o funcionário entrará em férias, se á empresa permitir que o funcionário trabalhe 1 dia ela passar á assumir que o empregado receberá férias em dobro.

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