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Rescisão Com Aviso Interrompido
Postada Sexta-Feira, 12 de novembro de 2010 às 08:53:08
Bom dia!
Empregado recebeu o aviso prévio dia 01/11/2010 e no dia 08/11/2010 chegou na empresa e informou que havia conseguido um novo emprego apresentando até declaração do novo empregador.
Pergunto o seguinte:
Nos campos 23 (data do aviso prévio) e 24 (data do afastamento) do Termo de Rescisão do Contrato de Trabalho inseri respectivamente: 01/11/2010 e 08/11/2010. Queria saber, estou certo?
E o prazo para pagamento, contei 10 dias corridos a partir do dia 08. Está correto isso? Lembrando que a convenção coletiva não diz nada sobre isso.
Qualquer ajuda é bem vinda...
Obrigado aos companheiros e companheiras.
Empregado recebeu o aviso prévio dia 01/11/2010 e no dia 08/11/2010 chegou na empresa e informou que havia conseguido um novo emprego apresentando até declaração do novo empregador.
Pergunto o seguinte:
Nos campos 23 (data do aviso prévio) e 24 (data do afastamento) do Termo de Rescisão do Contrato de Trabalho inseri respectivamente: 01/11/2010 e 08/11/2010. Queria saber, estou certo?
E o prazo para pagamento, contei 10 dias corridos a partir do dia 08. Está correto isso? Lembrando que a convenção coletiva não diz nada sobre isso.
Qualquer ajuda é bem vinda...
Obrigado aos companheiros e companheiras.
Postada Sexta-Feira, 12 de novembro de 2010 às 09:24:26
Vânia Zanirato
Moderador
Encarregado(a) Pessoal
Mensagens: 4.194
Pontos: 52.682
Cadastro: 16 de abril de 2007
Santo Andre - SP
Olá Danilo
Corretíssimo. Data do aviso 01/11/2010 e data de afastamento 08/11/2010, com o prazo de 10 dias a partir de 08/11/2010 para pagamento, ou seja, 17/11/2010.
Não esqueça de apresentar a carta de obtenção de novo emprego na homologação.
Att,
Corretíssimo. Data do aviso 01/11/2010 e data de afastamento 08/11/2010, com o prazo de 10 dias a partir de 08/11/2010 para pagamento, ou seja, 17/11/2010.
Não esqueça de apresentar a carta de obtenção de novo emprego na homologação.
Att,
Vânia Zanirato
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Postada Sexta-Feira, 12 de novembro de 2010 às 09:31:14
Olá Vânia
Como sempre me "salvando" (rss)
Mais uma vez, muito obrigado!
Ps: Não esquecerei a carta de obtenção de novo emprego.
Deus abençoe você!
Como sempre me "salvando" (rss)
Mais uma vez, muito obrigado!
Ps: Não esquecerei a carta de obtenção de novo emprego.
Deus abençoe você!
Postada Sexta-Feira, 12 de novembro de 2010 às 09:36:55
Vânia Zanirato
Moderador
Encarregado(a) Pessoal
Mensagens: 4.194
Pontos: 52.682
Cadastro: 16 de abril de 2007
Santo Andre - SP
Obrigada!
Vânia Zanirato
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Postada Quarta-Feira, 13 de julho de 2011 às 14:17:41
Eduardo Rodrigo do Nascimento
Usuário Novo
Assistente Depto. Pessoal
Mensagens: 24
Pontos: 153
Cadastro: 06 de janeiro de 2010
Sao Paulo - SP
Por favor..
E como fica na carteira do colaborador?
No exemplo acima, a marcação no registro fica como 08/11/2010 e em anotações gerais eu marco Ultimo dia efetivamente:01/11/2010 conforme IN 15/2010 ??
E como fica na carteira do colaborador?
No exemplo acima, a marcação no registro fica como 08/11/2010 e em anotações gerais eu marco Ultimo dia efetivamente:01/11/2010 conforme IN 15/2010 ??
Postada Quarta-Feira, 13 de julho de 2011 às 15:44:22
José Bonifácio
Usuário 5 Estrelas
Auxiliar Depto. Pessoal
Mensagens: 183
Pontos: 1.520
Cadastro: 12 de março de 2010
Uberaba - MG
Eduardo,
Boa tarde!
Usando o caso do Danilo citado aqui (interrupção do aviso trabalhado), não deve fazer nenhuma anotação na CTPS nas páginas de anotações gerais.
O caso citado pelo Danilo refere-se ao aviso trabalhado com interrupção por motivo de novo emprego.
Espero ter ajudado!
Boa tarde!
Usando o caso do Danilo citado aqui (interrupção do aviso trabalhado), não deve fazer nenhuma anotação na CTPS nas páginas de anotações gerais.
O caso citado pelo Danilo refere-se ao aviso trabalhado com interrupção por motivo de novo emprego.
Espero ter ajudado!
"O SENHOR está comigo entre os que me ajudam" (Salmos 118:7)
Postada Terça-Feira, 7 de agosto de 2012 às 14:48:17
Jordana Letícia Ribeiro
Usuário Novo
Auxiliar Depto. Pessoal
Mensagens: 1
Pontos: 8
Cadastro: 07 de agosto de 2012
Joao Monlevade - MG
Vânia,
Boa tarde!
No escritório que trabalho fizemos uma rescisão onde o funcionário pediu que o aviso fosse interrompido e apresentou a declaração de como ele havia encontrado um outro emprego.Na data de afastamento colocamos o dia que o aviso foi interrompido,seguindo o nosso entendimento e também de acordo com as respostas que obtivemos,porém na homologação o Sindicato não aceitou e disseram que a data de afastamento teria que ser a data normal.Existe algo em que possamos nos basear para conferirmos se o Sindicato que está correto sobre este caso?
Boa tarde!
No escritório que trabalho fizemos uma rescisão onde o funcionário pediu que o aviso fosse interrompido e apresentou a declaração de como ele havia encontrado um outro emprego.Na data de afastamento colocamos o dia que o aviso foi interrompido,seguindo o nosso entendimento e também de acordo com as respostas que obtivemos,porém na homologação o Sindicato não aceitou e disseram que a data de afastamento teria que ser a data normal.Existe algo em que possamos nos basear para conferirmos se o Sindicato que está correto sobre este caso?
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