Custo de um funcionario em uma empresa do simples nacional

Boa tarde!

Amigos me tirem uma duvida, um funcionário cujo salário de R$ 3.000,00 contratado por uma empresa no Simples Nacional, quais são os impostos que essa empresa deverá recolher em cima desse funcionário, emfim quanto sai esse funcionário para essa empresa?

E se for empresa no lucro presumido e lucro real, me ajudem preciso dessa informação?

Obrigado.

Josiane Boa Noite

Bem complexa sua pergunta , pois p/ respondê - la de forma concreta é necessário saber o CNAE da empresa , faturamento , ANEXO do Simples que se enquadra a empresa.

Porém com os dados fornecidos será :

* descontado 11% INSS do funcionário
* empresa pagará de 4 à 11% ( Simples Nacional - sobre o faturamento )
* 1% SAT/RAT sobre a folha de pagamento ( de acordo com a FPAS )
* descontado de IRRF do funcionário
* Transporte o que exceder 6% transporte
* 13º sálario planejamento mensal
* Férias planejamento mensal
* FGTS 8% sobre o salário

Bom Dia Josiane! tenho uma planilha que faz isso no que se refere ao simples nacional.

No que se refere ao INSS, não é custo da empresa a parte do funcionário pois é descontado do funcionário e repassado ao INSS apenas. (SIMPLES NACIONAL) A parte patronal é cobrada junto com o DAS.

Minha planilha calcula os seguintes Custos Mensais:

- fgts salario
- ferias 1/12
- 1/3 ferias 1/12
- 13 salario 1/12
- fgts ferias 1/12
- fgts 1/3 ferias 1/12
- fgts 13 salario 1/12
- aviso previo 1/12
- fgts aviso previo 1/12

E no final trabalho com uma margem minima de 25% do valor que deveria ser guardado mensalmente para no caso de uma rescisão o empregador não ter surpresas no que se refere a valores.

A planilha esta anexada ao Tópico;

Para fazer o download basta clicar ao lado direito em "Tópico com arquivo(s) para download";

Abraços

Att

Boa tarde Eduardo,
Estou com uma dúvida em relação ao INSS. Não incluimos o valor do INSS sobre o 13º salário e sobre as ferias adicionais para o custo do funcionário? Obrigada.

Gilce Inêz da Silva Boa Tarde;

O INSS é descontado dos funcionários e repassado ao governo; Não é custo da empresa;

Seria custo caso houve-se cota patronal, terceiros, rat.. então seria custo da empresa; (empresa lucro presumido / real / anexo IV ou V do simples nacional) ;

Abraços

Att

eduardo

1/3 de ferias 1/12 ta dando uma pequena diferença

Eduardo,
Muito obrigada pela resposta. Agora ficou claro. Sua planilha é otima e ajudou muito.

Abraços.

Gilce.

Prezados,

Também enviei para anexo uma outra planilha para calculo do custo de um funcionário.

At.
Marcos Vinicius

Paulo dos Santos Bom Dia;

Neste sentido a provisão de custo do funcionário tem por objetivo estabelecer um valor aproximado (margem de segurança) para que a empresa possa provisionar seu caixa a fim de evitar problemas com caixa;

Com salário de R$ 10.000,00 apresenta uma diferença de R$ 2,77 a menos. O que representa um PERCENTUAL DE 0,0277% em relação ao salário;

Com salário de R$ 800,00 apresenta uma diferença de R$ 0,22 a mais;
O que representa um PERCENTUAL DE 0,0277% em relação ao salário;

Percentual insignificante em relação aos valores; Cito ainda que o valor é "provisionado" é relativo, pois existe outros fatores que influenciam no calculo como aumento sindical e horas-extras (devido necessidade de produção);

Caso o Sr. consiga igualar 100% (sem diferenças) apenas os valores citados, por favor envie sua planilha para @Oculto que anexo a mesma ao tópico;

Fico no Aguardo.

Agradeço a participação;

Abraços

Att

eduardo

entendi, tinha levado em consideraçao apenas os calculo da planilha dividindo por 3 o valor das ferias.


obrigado

Pessoal uma dúvida, qual o valor máximo que uma empresa cadastra no simples nacional poderá pagar de salário ao seu funcionário?

Pelo que sei, somente o MEI tem restrição a salario superior ao piso salarial.

Eloana, o limite será o tamanho do bolso do empregador.

Prezados,

Tô precisando sabe qual é o real custo de funcionário, considerando salários que variam de 1200,00 a 3000,00. Minha dúvida principal é referente ao valor do INSS, quanto por cento descontamos dos salários e se realmente ele é pago totalmente pelo o funcionário ou se tem algum percentual que é pago pelo empresa.

Patricia Santos de Jesus Boa Tarde;

Primeiramente lhe informo que, bem como a Sra. citou:

Este valor não é considerado custo da empresa; Pois quem paga o mesmo é o funcionário, a empresa apenas faz o repasse a previdência social;

Quanto a cota patronal, varia de acordo com o enquadramento fiscal da empresa, bem como as atividades que a mesma exerce; Sem esta informação não é possível mensurar o valor do custo da cota patronal de responsabilidade da empresa;

Abraços

Att

Preciso elaborar uma planilha de custos de funcionários tipo que um dia eu chegue e verifique quanto este funcionários está custando qual é custo para mim estar com ele, uma planilha que possa alimentando com informações diariamente com horas extras e tudo mais encargos ou um programa tbm seria otimo para mim???

Bem vindo, Marcelo.

Não sei se há alguma planilha assim aqui no Forum. Vc mesmo pode pesquisar em nossa sessão de downloads ou em outros tópicos.

Boa sorte!