Diony Cezar Justino da Silva
Prata DIVISÃO 3, Analista Pessoal Boa tarde !
Pessoal, gostaria de saber se alguém já passou pela seguinte situação: A empresa tem um plano de Saúde e o empregado vai se afatar por auxílio doença e quase certeza que vai se aposentar por invalidez. A empresa pode suspender o plano de saúde dele que foi opção da empresa implantar ? quais os problemas que a empresa pode ter se fizer isso?
Grato.