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Dúvidas em somar cartão de ponto

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Jéssica Lamera Santos

Usuário Novo

profissãoAuxiliar Administrativo
mensagens6
pontos17
membro desde29/05/2011
cidadeSeverinia - SP
Postada:Terça-Feira, 17 de janeiro de 2012 às 17:29:57
Trabalho com cartão de ponto, preciso somá-lo.
Gostaria de tirar algumas dúvidas, por favor.
Entrada manhã: 14:43h
Quanto é a relevância?
Para somar o cartão de ponto preciso arredondar por lei ou é necessário somar o horário exato que está no cartão?
Funcionário tirou 0:47 minutos de intervalo, eu calculo como 0:47 minutos ou como 1h completa?
Caso algum de nossos colegas tenham um informativo sobre estas dúvidas, favor nos disponibilizar.
Agradeço.
Muito obrigada
Kennya Eduardo

Consultor Especial

profissão
mensagens7.280
pontos41.289
membro desde17/07/2008
cidadeRio de Janeiro - RJ
Postada:Terça-Feira, 17 de janeiro de 2012 às 22:27:40
Mensagem Editada por Kennya Eduardo em 17/01/2012 22:35:32
Oi, Jessica.

Quando trabalhamos com controle de horarios em DP precisamos aprender a somar horas sexagesimais, isto é, por unidade de 60 minutos.

Após apuradas as horas e os minutos da jornada diária, use uma planilha e a separe em 2 colunas.
Na 1ª vc soma todas as horas cheias, na 2ª some as horas expressar em minutos.
Coloque sub-totais para fechar o cálculo por semana (dessa forma vc apura as horas-extras e confirma o cumprimento total da jornada semanal que é condição que garante o pagamento do DSR)
O sub-total da coluna das horas o resultado é tranquilo, mas na 2ª coluna vc terá de converter os minutos para horas, para isso basta dividir por "60", se o resultado não for um nº inteiro vc terá de transformar o resultado decimal em sexagesimal. Como? Muito simples: Por exemplo, se o resultado for 13,75 vc entenderá esse "13" como sendo 13 horas, e os "0,75" vc multiplica por 60 que resultará em 45 minutos.

O ideal é que vc desconte já na apuração da jornada diária o intervalo de almoço/janta que normalmente é de 1h (como tmb outros intervalos programados ou concedidos pela empresa), isso facilitará a apuração das jornadas semanais.

Alerto-a para o caso do empregado inadivertidamente retornar mais cedo de seu intervalo intra-jornada. Nas jornadas acima de 6hs a Lei obriga que seja no mínimo de 1h completa, não permitindo que o empregado deixe de exercê-la, ficando á cargo do empregador fazer cumprir a Lei. Digo isso porque as horas de intervalo em que o empregado deixa de exercer devem ser pagas como HORA-EXTRA.
Portanto, se vc apurar que o empregado reduziu o intervalo a diferença deverá ser paga com o acrésicmo previsto em CLT ou CCT do Sindicato.

Para arredondar os minutos por vc mencioado o ideal é que faça ao fim da apuração por semana, afinal, a tolerãncia diária é de 10min, o que equivale dizer que não é permitido tirar do empregado mais que 10 minutos por dia, como tmb não seria devido pagar-lhe por mais de 10 minutos.

Ao fechar a apuração por semana, então, vc arredonda os minutos (p.ex.: 14:43 passa para 14:45). Assim ninguém perde.

Espero ter ajudado.

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