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mudanca de horario do funcionario

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Edilene M.f.pereira

Usuário Ativo

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membro desde30/11/2011
cidadeArapongas - PR
Postada:Quarta-Feira, 14 de março de 2012 às 17:34:15
boa tarde, paz e bem

estou com a seguinte situacao: o funcionario foi aprovado no concurso publico, horario 08:00 as 17:00h. Mais a empresa (escola particular) nao que dispensa-lo, entao fez a seguinte proposta do mesmo trabalhar das 20:00h as 22:00H.
1- a diretoria da escola quer apenas reduzir o horario de trabalho na ctps e renumeração por hora. (antes mensal - horario 08:00 as 17:30h);
2 - mais ainda nao decidiram, agora a proposta é fazer a rescisao parcial, - por iniciativa do empregador; baixa na ctps, e quando foi registrado na prefeitura (concurso publico) fazer uma nova contrataçao, hr 20:00h as 22:00h e renumeracao por hora.
3 - no meu ponto de vista, as duas situaçoes estao incorretas. A escola deveria fazer a rescisao normalmente e fazer uma nova contratacao, mais é complicado... rsrsrs... (só nao sei como é o regulamento da prefeitura referente ter dois registros)


Kennya Eduardo

Consultor Especial

profissão
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cidadeRio de Janeiro - RJ
Postada:Quarta-Feira, 14 de março de 2012 às 18:11:05
Mensagem Editada por Kennya Eduardo em 14/03/2012 18:18:00
Edilene, primeiro tem-se de conhecer o que diz o estatuto que rege esse funcionalismo. Somente a partir daí é que poderá saber se será possível haver 2 vínculos empregatícios para este trabalhador.

A rescisão parcial atende aos horistas como professores que, por motivo de mudança na grade escolar, podem sofrer mutações nas jornadas semanais, quando é para menor então se faz a rescisão parcial.

Para mensalista pode não ser possível pois importaria em redução salarial, o que a CLT veta.

Se a empresa dispensa-lo deverá aguardar o prazo de 90 dias para rcontratar, sob risco de ser entendida a dispensa como fraude às leis trabalhistas.

No mais, sugiro que conslte os SIndicatos (patronal e dos empregados) de sua categoria.

Espero ter ajudado.

2 pessoas aprovaram esta mensagem.

Jose Cisso

Usuário 4 Estrelas Douradas

profissãoAccount Manager
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membro desde28/10/2010
cidadeAdamantina - SP
Postada:Quarta-Feira, 14 de março de 2012 às 20:03:37
Edilene, voce pode diminuir a carga horaria, mas sem diminuir o salario, não vejo necessidade de fazer rescisão para isso. att

Os Homens perderm a saude para juntar dinheiro, e depois perdem dinheiro para recupera-la.(Dalai Lama)

1 pessoa aprovou esta mensagem.

R.obson

Usuário Estrela Nova

profissãoContador(a)
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membro desde03/03/2010
cidadeBlumenau - SC
Postada:Quarta-Feira, 14 de março de 2012 às 20:57:52
Mesmo que diminua a carga horária, como comentou nosso amigo José o salário é irredutível. Acredito que não haja a necessidade de rescisão, apenas de anotação na carteira.

1 pessoa aprovou esta mensagem.

Edilene M.f.pereira

Usuário Ativo

profissãoTécnico Contabilidade
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membro desde30/11/2011
cidadeArapongas - PR
Postada:Quinta-Feira, 15 de março de 2012 às 08:45:19
obrigada a todos, tenham um abencoado dia .... paz e bem

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