Contábeis o portal da profissão contábil

23
Jul 2014
21:27

BUSCAR NO FÓRUM

buscar


DSR desconto

8respostas
8.649acessos
  

POSTS RELACIONADOS

Ricardo Felix dos Santos

Usuário Novo

profissãoContador(a)
mensagens16
pontos145
membro desde22/11/2010
cidadeSao Vicente - SP
Postada:Quinta-Feira, 5 de abril de 2012 às 08:44:48
Olá muito bom dia


Tenho uma duvida, um funcionário faltou em 27/03/2012 e 30/03/2012 como devo descontar o DSR, pois o meu programa só entende que o desconto da semana que comece 04/03/2012 até 30/03/2012 (domingo até sábado), é descontado 1 DSR, e como a semana de 25/03/2012 até 31/03/2012 (domingo até sábado), não tem o que descontar.
Está certo? Alguém pode me auxiliar?
Olga de Holanda Siqueira

Usuário 2 Estrelas Douradas

profissãoCoordenador(a) Recursos Humanos
mensagens1.701
pontos12.291
membro desde28/07/2010
cidadeSao Paulo - SP
Postada:Quinta-Feira, 5 de abril de 2012 às 11:26:32
Pelas datas das faltas,que ocorreram nas mesma semana, o correto é o desconto de 1 DSR.
Thiago

Usuário Iniciante

profissãoAuxiliar Recursos Humanos
mensagens31
pontos318
membro desde13/03/2012
cidadeOsasco - SP
Postada:Quinta-Feira, 5 de abril de 2012 às 12:23:10
Quando se deve descontar o DSR?

Olga de Holanda Siqueira

Usuário 2 Estrelas Douradas

profissãoCoordenador(a) Recursos Humanos
mensagens1.701
pontos12.291
membro desde28/07/2010
cidadeSao Paulo - SP
Postada:Quinta-Feira, 5 de abril de 2012 às 13:08:39
Quando o funcionário não cumprir integralmente sua jornada de trabalho.
Kennya Eduardo

Consultor Especial

profissão
mensagens7.280
pontos41.289
membro desde17/07/2008
cidadeRio de Janeiro - RJ
Postada:Quinta-Feira, 5 de abril de 2012 às 20:39:11
O DSR é devido por semana de trabalho, quando é cumprida a jornada semanal o trabalhador faz jús à remuneração de seu dia de descanso. Por isso que quando não a completa ele perde essa remuneração de seu dia de descanso.

Que fique claro que o dia de descanso é 1 dia na semana (preferencialmente, mas não obrigatório, aos domingos), não importa se o empregador não fixa jornada aos sábados, pois para a Lei sábado é dia útil.
Portanto, se neste dia não há expediente é por mera liberalidade do empregador, não gerando a este direito de descontar mais de 1 dia de descanso.

Concluindo, se o empregado se atrasa 30 minutos, ou se ele falta 5 dias na semana, terá a perda de 1 DSR, que é o descanso daquela semana.

Ricardo, sugiro que altere a parametrização de seu sistema, pois o trabalhador 1º cumpre a jornada semanal (de 2ª à sábado, normalmente) para então, e só então, fazer jús ao DSR. Ele não perde o descanso anterior ao início da semana, mas ao próximo dia de descanso. O mesmo raciocínio se aplica aquele que folga no meio da semana.

Não se esqueça que não é o sistema que sabe das regras, mas nós que dizemos a ele como ele irá funcionar.

Abraços, tenham todos uma Boa Pascoa.
Paulo Roberto Klein

Usuário 5 Estrelas Novas

profissãoCoordenador(a) Recursos Humanos
mensagens441
pontos3.465
membro desde12/07/2011
cidadeIjui - RS
Postada:Domingo, 8 de abril de 2012 às 14:45:03
Como a Olga falou, as duas faltas foram na mesma semana, por isso desconta-se apenas um DSR. Agora, pode-se descontar o dsr de uma falta no mes seguinte. Ou seja, num mes desconta 2 faltas e um dsr, e em outro mes desconta-se o outro dsr.

"A internet (quando usada sem limite) aproxima quem está longe, e afasta quem está perto".
Kennya Eduardo

Consultor Especial

profissão
mensagens7.280
pontos41.289
membro desde17/07/2008
cidadeRio de Janeiro - RJ
Postada:Domingo, 8 de abril de 2012 às 17:10:19
Paulo, isso vai depender de quando aconteceu a falta.

Isso varia de empresa para empresa, algumas encerram a apuração do ponto no dia 23 ou 25 (há quem encerre antes disso!), mas, sim, pode acontecer.

O importante é entender que o DSR é a remuneração do descanso da semana TRABALHADA e não a que ainda vai trabalhar. Para que ocorra a perda da remuneração do descanso basta que aconteça um atraso acima de 10 minutos, e, como já disse antes, mesmo que ocorram faltas de até 5 ou 6 dias na semana somente o DSR daquela semana em questão é que será descontado.

Abraços e boa pascoa!
Paulo Roberto Klein

Usuário 5 Estrelas Novas

profissãoCoordenador(a) Recursos Humanos
mensagens441
pontos3.465
membro desde12/07/2011
cidadeIjui - RS
Postada:Domingo, 8 de abril de 2012 às 23:22:25
("...) Art 6º - Não será devida a remuneração quando, sem motivo justificado, o empregado não tiver trabalhado durante toda semana anterior, cumprindo integralmente o seu horário de trabalho".
Há aqueles doutrinadores que consideram para esse desconto, o domingo logo seguinte à semana. Entretanto, há outros que consideram para desconto o domingo da semana seguinte. Questão de interpretação (aliás, interpretação é o que mais temos que ter, pois quase tudo em nossa legislação vamos "à rumo", Exemplo: novo aviso prévio, jornada normal para desconto da contr.sindical, entre outros). Da mesma forma, Feliz Páscoa.

"A internet (quando usada sem limite) aproxima quem está longe, e afasta quem está perto".
Thiago

Usuário Iniciante

profissãoAuxiliar Recursos Humanos
mensagens31
pontos318
membro desde13/03/2012
cidadeOsasco - SP
Postada:Segunda-Feira, 9 de abril de 2012 às 09:13:16
Bom dia Amigos,

Muito Obrigado mais uma vez!!!!!

Uma ótima semana para todos!!!

Abs


Você precisa ser cadastrado para responder mensagens

Quem participa

Facebook

Receba Novidades


POSTS RELACIONADOS

Receba Novidades

receba novidades sobre o site e o fórum de contabilidade em seu e-mail

Quem participa

Facebook


Prezados(as) senhores(as), o Portal Contábeis se isenta de quaisquer responsabilidades civis sobre eventuais discussoes dos usuários e visitantes deste site, tudo nos termos da lei no 5.250/67 e artigos 927 e 931 ambos do novo código civil brasileiro. Página carregada em 0.5 segundos.

Site desenvolvido por
Julio Guimaraes | Rogério César