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Daniela Pereira Marques da Silva
Iniciante DIVISÃO 2, Coordenador(a) Recursos Humanos Boa tarde!
Fui admitida na segunda-feira (09/04/2012), porém não gostei da proposta da empresa e não desejo permanecer. Há alguma maneira de cancelar essa admissão ou só mesmo rescindindo o contrato? Lembrando que hoje é o terceiro dia de trabalho.
Desde já, obrigada!
Daniela.
Ivanil Ribeiro de Aguiar Junior
Prata DIVISÃO 3, Contador(a) Boa tarde.
O correto é dar baixa na carteira de trabalho, tendo em vista que tal documento não pode ter rasuras. Se a empresa rasurar sua carteira de trabalho será caracterizado ato ilicito.
Acredito que você terá que pedir demissão, ou, fazer um acordo com a empresa para cancelar o registro já que é você quem tem interesse em se desligar da mesma.
Att,
Ivanil
Olga de Holanda Siqueira
Ouro DIVISÃO 2, Coordenador(a) Recursos Humanos Eu faria uma carta de pedido de demissão de próprio punho e levaria na empresa.
Elizabeth
Prata DIVISÃO 1, Encarregado(a) PessoalConcordo com o Ivanil,a decisão foi sua de não aceitar a proposta da empresa,portando vc deve conversar com a empresa e cancelar a sua admissão e paga apenas os dias que vc trabalhou com um recibo.
Joao
Ouro DIVISÃO 1, Auxiliar Depto. Pessoal o ideal seria terminar o contrato, caso contrario vc poderá pagar multa a nao ser que a empresa dispense.
lembrando que vc terá que pagar o aviso(salario que vc recebe)+ a metade dos dias que falta trabalhar isso logico como foi dito acima caso a empresa queira que vc pague
Ivanil Ribeiro de Aguiar Junior
Prata DIVISÃO 3, Contador(a) Você pagaria metade dos dias que faltam se você estiver em contrato de experiencia. Ex: se você está com contrato de experiencia de 45 dias, trabalhou 3, você terá de indenizar 21 dias para a empresa.
Se seu contrato for de prazo indeterminado, você terá de pagar o aviso prévio ou cumpri-lo. Acredito que a empresa de uma forma ou outra descontará de você, pois nesse caso é ela quem está sendo prejudicada.
Boa sorte.
Att,
Ivanil Ribeiro
Michele Costa Fonteles
Bronze DIVISÃO 2, Não Informado boa tarde,
verifique se a empresa fez mesmo o registro em carteira, caso não tenha efetuado ainda, peça de volta a CTPS e peça ao empregador que pague os dias trabalhados como RPA, assim é valido para fins contabeis o modo de pagamento e não sera efetuado o registro.
não custa verificar com a empresa!
Daniela Pereira Marques da Silva
Iniciante DIVISÃO 2, Coordenador(a) Recursos HumanosObrigada a todos pelas informações! Ajudaram bastante! =)
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