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Demissão (Sem carteira assinada)

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Victor Oliveira Franco

Usuário Novo

profissãoAtendente
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membro desde24/07/2012
cidadeSao Paulo - SP
Postada:Terça-Feira, 24 de julho de 2012 às 14:06:49
Olá, tenho 18 anos estou em uma empresa há pouco mais de 8 meses, desde a data que entrei na empresa, não me foi passa a cópia de nenhum comprovante de depósito, cópia de contrato, apenas foi sempre solicitado a minha pessoa que assinasse os comprovantes. Não tenho carteira assinada e decidi pedir demissão mediante a aviso prévio. Como devo proceder para que tenha todos os meus direitos?
Sabendo que muitas pessoas que saíram da empresa, levaram mais de 3 meses para receber?


A empresa em si diz que não assinou minha carteira pois estou em período de exército.
já recebi a minha dispensa, do serviço militar há pouco menos de um mês.


Aguardo resposta e orientação.

Ana Claudia Braga

Usuário Estrela Dourada

profissãoContador(a)
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membro desde23/03/2012
cidadeSalvador - BA
Postada:Terça-Feira, 24 de julho de 2012 às 14:21:07
Victor,

procure o sindicato de classe e solicite orientação.

Att,
Fabio Roberto Ferreira de Noronha

Usuário Estrela Dourada

profissãoAssistente Depto. Pessoal
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membro desde24/05/2012
cidadeSao Paulo - SP
Postada:Terça-Feira, 24 de julho de 2012 às 14:24:05
Ola amigo boa tarde,
Bom você tem todos os direitos de um funcionario registrado, vá a um contador e peça para que ele faça as contas para você e você apresenta esta conta na empresa e peça para eles pagarem tudo a você como é devido.
Essa disculpa que ela deu não tem nenhuma validade, independente de qualquer motivo, todo funcionario deve ser registrado.
Porem qual foi o seu acordo com esta empresa em sua admissão pois sabemos que muitos funcionarios por estarem recebendo seguro desemprego pedem para o empregador não registrar e o empregador (mesmo estando errado) resolve ajudar o funcionario não o registrando, neste caso é sacanagem reclamar né, aqui na empresa teve isso e nos demos mal pois foi aberta uma reclamação onde vamos perder!
Mikael Oliveira

Usuário 2 Estrelas Novas

profissãoConsultor(a)
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membro desde05/06/2012
cidadeTeresina - PI
Postada:Terça-Feira, 24 de julho de 2012 às 14:30:59
Solicite a assinatura retroativa de sua carteira de trabalho. Além dos pagamentos já recebidos você tem direito ao FGTS, férias, décimo terceiro salário e seu período de contribuição à previdência.

"As coisas podem chegar àqueles que esperam, mas serão apenas as coisas deixadas para trás por aqueles que agem" Abraham Lincoln
ESPERAR SOMENTE EM DEUS!
profissãoAuxiliar Depto. Pessoal
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cidadeRio de Janeiro - RJ
Postada:Quarta-Feira, 8 de agosto de 2012 às 10:19:44
Bom dia.
Eu trabalho num escritório de contabilidade e tem uma pessoa que vai ser mandada embora só que de 27/10/2010 À 31/10/2011 ela trabalhou sem carteira assinada.
Quais são os direitos dela ? Tem algum modelo de rescisão sem carteira assinada ?
Aguardo resposta.

Grata.
Eliane Viana

Usuário Ativo

profissãoTécnico Contabilidade
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membro desde30/05/2012
cidadeRecife - PE
Postada:Quarta-Feira, 8 de agosto de 2012 às 10:24:02
Bom dia,


Camila mesmo o funcionário trabalhando sem carteia assinada, terá direito a receber a rescisão pelo tempo de serviço prestado,ou seja férias, férias proporcional, 13º proporcional, dias trablhado, aviso previo, acredito que esta pessoa ja tenha recebido a idenização do tempo com a carteira assinada, basta calcular o restante.


Um abraço
profissãoAuxiliar Depto. Pessoal
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membro desde08/08/2012
cidadeRio de Janeiro - RJ
Postada:Quarta-Feira, 8 de agosto de 2012 às 10:26:15
Obrigada Eliane.
FGTS E INSS não é preciso pagar ?
Eliane Viana

Usuário Ativo

profissãoTécnico Contabilidade
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membro desde30/05/2012
cidadeRecife - PE
Postada:Quarta-Feira, 8 de agosto de 2012 às 10:30:59
Geralmente Camila não se desconta do salario o INSS e FGTS para os que não possuem carteira assinada, em alguns casos há um acordo entre empresa funcionário onde paga-se o INSS como individual, mas acredito que não seja o caso, Voçê só vai descontar INSS se o mesmo tiver sido descontado do salário.

Outro abraço.
Ana Claudia Braga

Usuário Estrela Dourada

profissãoContador(a)
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membro desde23/03/2012
cidadeSalvador - BA
Postada:Quarta-Feira, 8 de agosto de 2012 às 13:51:09
Camila

O INSS só poderá ser descontado se for recolher. Como o empregado não foi registrado no período supra citado, não tem como você recolher. Já o FGTS, mesmo não sendo registrado, é importante pagar visto que alguns empregados entram na justiça requerendo o saldo desse período. De qualquer sorte, vale lembrar que o registro do empregado deve ocorrer desde o primeiro dia de trabalho para que não ocorra problemas futuros, sobre tudo, ação judicial.

Att,
profissãoAuxiliar Depto. Pessoal
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membro desde08/08/2012
cidadeRio de Janeiro - RJ
Postada:Quarta-Feira, 8 de agosto de 2012 às 15:14:18
Obrigada Ana Claudia.
Mas como vou gerar o fgts se ela não era registrada ?
Ana Claudia Braga

Usuário Estrela Dourada

profissãoContador(a)
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membro desde23/03/2012
cidadeSalvador - BA
Postada:Quarta-Feira, 8 de agosto de 2012 às 15:15:57
Não irá gerar, fará o cálculo do período por fora, do mesmo jeito que irá fazer a rescisão.

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