Roselene Alves
Prata DIVISÃO 5, Encarregado(a) Pessoalrespostas 6
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Roselene Alves
Prata DIVISÃO 5, Encarregado(a) PessoalDiegue Soares Almeida
Prata DIVISÃO 3, Chefe Contabilidade Boa tarde Roselene,
bom não sou mt da area Pessoal, mas tenho esse material aqui, estudo de caso, de repente ajuda vc a entender.
Por que não tenho direito de receber o abono do PIS 2008 se em 2007 meu salário era de R$ 600,00. Ou seja, abaixo do teto de dois salários mínimos (2 x 380,00=760,00) ?
R: Primeiro é necessário verificar se você cumpre todas as exigências (veja!). Feito isto temos que analisar exatamente o conceito de “....até dois salários mínimos médios de remuneração mensal...”. Vamos exemplificar abaixo, simulando a remuneração de um trabalhador fictício:
a) Apuração da remuneração média:
Mês......Salário*....... H.Extras+RSR..... Comissão+RSR.. Remuneração*
01/2007....... 600,00......... 30,00........110,00........... 740,00
02/2007....... 600,00......... 00,00........150,00............750,00
03/2007....... 600,00......... 10,00........130,00........... 740,00
04/2007....... 600,00......... 15,00....... 70,00............ 685,00
05/2007....... 600,00......... 05,00........60,00.............665,00
06/2007....... 600,00......... 20,00........140,00............760,00
07/2007....... 600,00......... 20,00........130,00............750,00
08/2007....... 600,00......... 30,00........90,00.............720,00
09/2007....... 600,00......... 00,00........145,00............745,00
10/2007....... 600,00......... 20,00........90,00.............710,00
11/2007....... 600,00......... 20,00........140,00............760,00
12/2007....... 600,00......... 60,00........290,00............950,00
Total..........7.200,00........230,00.......1.545,00........ 8.975,00
Remuneração Média (8.975,00 /12)..... 747,92
*Observe que salário é diferente de remuneração.
b) Apuração média para receber o abono:
Salário Mínimo Nacional de 01/2007 à 03/2007-(350,00x3)...... 1.050,00
Salário Mínimo Nacional de 04/2007 à 12/2007-(380,00x9)...... 3.420,00
Total....................................................... 4.470,00
Média (4.470,00 / 12)....................................... 372,50
Teto para recebimento (372,50 x 2)......................... 745,00
Nesta simulação limitei-me a usar o exemplo com salários, horas extras+RSR e comissões+RSR; porém devemos verificar outras formas de remuneração, como por exemplo: férias+1/3 de férias (exceto quando indenizado em rescisão), adicional noturno, gratificações e outros que foram declarados pela empresa na RAIS (Relação Anual de Informações Sociais).
No breve estudo de caso podemos concluir que o colaborador percebeu um remuneração de 747,92 (letra a) ultrapassando o teto que é de 745,00 (letra b).
espero ter ajudado.
Att,
Marcio Costa
Iniciante DIVISÃO 5, Chefe Pessoaltodos os rendimentos mensais inclusive 13º, se na media nao ultrapassar 2 salarios minimos tem direito, agora falando bem, por aqui tem acontecido casos em que estao pagamdo para quem na tem direito.
Rosa Maria
Bronze DIVISÃO 5, Analista Pessoaltodo aquele que percebeu ate 2 salarios minimos. nao existe media de salarios.
Marcio Costa
Iniciante DIVISÃO 5, Chefe Pessoal media nao, se caso o empregado em um unico mes, receba mais que 2 salarios ja perde o direito, nao é feito media salarial.
Thiago Ferreira
Bronze DIVISÃO 5, Assistente Depto. PessoalBoa tarde, vc pega todos os salarios(soma de todos os proventos sem descontos) recebidos no ano, neste caso 2011, soma, depois dividi pelos meses trabalhados e esta media deve ser inferior a 2 salarios minimos mensais.
Márcio Padilha Mello
Moderador , Contador(a)Há tempos atrás, eu cheguei a ler informativos de consultorias informando que era feita a média anual, mas recentemente entrei em contato com a CEF e a informação dada é a que foi passada pelo Marcio e a Rosa: se em um único mês ultrapassou os 2 SM, já perde o direito. Acho um baita absurdo, mas ...
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