Falecimento de parentes do funcionário.

Boa Tarde!
Tem um funcionário que faltou 2 dias seguidos, o mesmo alegou
o falecimento de um primo dele, nesse caso quantos dias o funcionário
tem direito de ficar em casa? Ele tem que me trazer algum tipo de comprovante do falecido?
Agradeço a atenção desde já.

Carolina,

De acordo com o art. 473 da CLT o empregado poderá ausentar-se sem prejuizo de salario:
Até 2 (dois) dias consecutivos, em caso de falecimento do cônjuge, ascendente, descendente, irmão ou pessoa que viva sob sua dependência econômica.

É bom também atentar-se também para o que diz a convenção do seu sindicato quanto as ausencias justificadas e ainda a politica da empresa quanto a esse assunto.

Faço minhas a explicação de Renata Barbieri.

Não exsite abono de faltas para o falecimento de primo. Só haveria tal possibilidade se o primo fosse dependente do funcionário ou o funcionário dependente do primo.

Resposta: As faltas podem ser justificadas e abonadas desde que previstas em Lei, ou ainda em Acordos ou Convenções Coletivas de Trabalho, ou ainda a critério da empresa. Um importante fundamento legal é o artigo 473 da CLT que está citado e comentado a seguir.

Art. 473. O empregado poderá deixar de comparecer ao serviço sem prejuízo do salário:

É importante ressaltar que a contagem dos dias deve seguir o determinado pelo legislador, considerando somente os dias úteis e aqueles em que o trabalhador, por obrigação contratual, deva prestar serviços.

I - até 2 (dois) dias consecutivos, em caso de falecimento do cônjuge, ascendente, descendente, irmão ou pessoa que, declarada em sua Carteira de Trabalho e Previdência Social, viva sob sua dependência econômica;

Os dois dias consecutivos, devem ser contados um após o outro, excluindo-se os dias de repouso semanal remunerado, em virtude do disposto no caput (cabeça) do artigo que se refere a dias de serviço.

Ex.: falecimento de pai de empregado na 6ª feira, depois do expediente, sendo o sábado compensado - os dois dias consecutivos seriam 2ª e 3ª da semana seguinte. Caso o sábado fosse trabalhado, os dois dias consecutivos seriam o sábado próximo e a 2ª feira da semana seguinte.

São considerados:

- Cônjuge - marido ou esposa, casados em conformidade com a lei. O inciso será aplicado também aos companheiros reconhecidos legalmente ou judicialmente;

- Ascendentes - os pais, avós, bisavós, trisavôs sempre em linha reta;

- Descendentes - também em linha reta são filhos, netos, bisnetos;

- Irmão - aquele que tiver a mesma mãe e/ou pai legítimo ou legitimado através de adoção, que o empregado;

- Pessoa declarada em Carteira de Trabalho e que viva sob dependência econômica do empregado - esta declaração não é mais praticada, desde a Lei 9.032 de 1995 (DOU 29.04.1995), art. 8o. Assim, ficou revogado o inciso IV do art. 16 da Lei 8.213 de 1991 que dispunha sobre a designação de pessoa dependente do segurado.

Falecimento de outros entes queridos e/ou próximos não estão incluídos neste inciso. Ficará a critério da empresa, a justificativa e abono destas faltas, ressalvada disposição favorável em Convenção ou Acordo Coletivo da categoria.(FICA ASSIM CORRETA SUA ANALISE )

No caso dele, o primo não era dependente.
Será que posso descontar as faltas?

sim pode sim se ele não era dependente na carteira pode e deve .